权力是一个古老而复杂的概念，它涉及到人类社会中各种力量的整合与竞争。在一些权力竞争的场景下，人们往往会采用权力暗黑法则，而其中最典型的就是：如果无法解决问题，那就解决提出问题的人！
权力暗黑法则的实施往往有其合理性，但也伴随其不可避免的残酷性。在某些情况下，权力越集中，人们的利益越难以平衡。此时，权力暗黑法则就成为了部分人摆脱困境的重要途径。
比如，在某些公司中，当上级领导无法解决某些难题时，他们可能会采取如下措施：先是忽视和反驳提出问题的员工，接着将他们的资历、工作内容等方面大加批评，乃至于将其开除。这样往往可以求得立竿见影之效果，但同时也可能发生让人瞠目的恶性后果。
权力暗黑法则的实施经常牵涉到各种黑暗行为，比如暴力威胁，情报监控，大规模炒作舆论等。这些行为往往对被打压的人造成难以估量的损害，不仅影响其职业生涯，也会对自身和家庭的生活造成巨大的负担。
权力暗黑法则的实施有时候还涉及到极端行为，比如暗*、绑架等。这种手段不仅违背了人类社会基本的道德准则，更是破坏了合法的政治秩序。它们所造成的社会后果一般是难以预测的，即使是权力领域的高手，也很难控制好权力的后效应。
权力暗黑法则的实施不能被简单地理解为“好”或“坏”，但它在一些情况下确实可以成为解决问题的有效手段。然而，权力暗黑法则必须被视为极为危险和有害的操作，需须被严密规范，必须受到各界监管和遏制。只有在科学合理的前提下实施权力竞争，才能够既保持社会的稳定，同时又能够激发出创新的力量。
