新官上任切莫匆忙“起灶”

新官上任切莫匆忙“起灶”

首页角色扮演新官上任更新时间:2024-07-30

□江武

近日媒体报道称,某市一开始提出的是“工业兴市”战略,在主要领导调动之后就“另辟蹊径”,改提“旅游兴市”战略。随着班子的调整,又重新回到“工业兴市”战略。由于产业“走马灯”、政策“翻烧饼”,导致当地的发展迟迟不见起色。

任何一个地方的兴市战略要见实效,要给当地带来实实在在的变化,让群众有感,都必须“一张蓝图绘到底”,这需要领导干部有大局意识,乐“跑接力赛”,心甘情愿“为他人做嫁衣”,一任接着一任干,才能做成一番事业、造福一方百姓。但让人遗憾的是,总有极个别的领导干部,在新官上任后,不经过深入细致的调查研究,就匆匆忙忙另起炉灶,“烧自己的火,热自己的锅”。如此频繁变换赛道,不但让干部群众无所适从,而且容易贻误机遇,迟滞发展的脚步,让兴市战略成为瞎折腾。

政贵有恒。天下没有完全相同的两片叶子,也没有思想完全相同的两个领导干部。新官上任有自己的思考,有自己的雄心壮志,这很正常。一个优秀的领导干部,走马上任之际,最应该做的不是匆忙“起灶”,烧旺“三把火”,而是俯下身子,做实调查研究,仔细了解城市建设的长远规划、认真倾听干部群众的意见建议,客观分析前任的工作有哪些好的做法需要继承、有什么缺点不足急需弥补,从而制定详细的“施政计划”。经过深思熟虑作出的决策,无论是重新“起灶”,还是继续用“旧灶”,都是为了城市发展,而不是为了个人政绩。

新官上任不匆忙“起灶”,就必须树立正确的政绩观,涵养“功成不必在我”的坦荡胸怀和“功成必定有我”的历史担当,把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。一个城市,到底是“工业兴市”还是“旅游兴市”,不应该看是哪一任领导干部提出来的,而是应该看是否符合当地的发展需要,是否和当地的资源禀赋相符合。如果是,就该坚决执行下去,如果不是,就应该果断叫停。

“铁打的衙门,流水的官”。领导干部岗位更迭是很正常的现象,但一个城市的发展战略却经不起反复折腾。保持一个地方、一个部门政策的连续性与稳定性,很有必要。希望领导干部新官上任,莫要匆忙“起灶”。

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