公务员面试如何面出高分

第一、面试前要总结题型的基本套路。面试备考的时候前一定要大量的模拟训练，特别是历年真题， 通过训练自己总结各种题型的基本答题思路。

如：综合分析题：一是政策类：出台的背景，积极的意义，不足的地方，提出完善的措施（如何落实）；二是社会热点类：事件的危害/意义（反映的问题），原因（主体分析：政府、社会、公众），对策（主体对策）；三是名言警句类：解释，联系实际或者谈变自己的相关经历。再比如组织类：一是前期的调研摸底；二是选取（样本、地区、人员，时间、地点），培训；三是形式（座谈，互动、实地考察、比赛。最主要是创新鲜明能提高积极性且有效）；四是内容（理论和实践经验，根据题目关键词确定）；五是座谈，听取意见或建议,并检验效果。

第二，面试时要抓住题目的关键词语。主考官在读题的时候，你心里要快速理解这个题问的主要问题是什么，然后记住关键词，通过关键词来拓展面试内容，并答出特色。

比如凡是题干中出现相关人物的，领导、下属、青年、妇女、老人、儿童、残疾者、外出务工者等，就要抓住这些人物的属性特色来答题：领导：权威、尊重、大局观较强；妇女：尊重、绅士、体力较差；残疾者：尊重、行动不便、心理自卑、生活或者工作技能较差；老人：行动不便，易发常见病（高血压、感冒、跌倒）、尊重；务工人员：素质相对较低、归属感不强、文化精神较为空虚。

第三、面试中答题内容要分层逐条来说。面试中答题的时候一定要第一、第二、第三来答（也可以适当用首先、其次、再次、最后。）。即使你思维混乱，但按第一第二第三这样来答仍然会显得你的表述更有逻辑和有条理，自己在答题的同时也会记得之前哪些有讲过哪些没有讲过的，这样就避免了重复和啰嗦，并在答题的过程中逐步理清自己的思路。