社畜，源自“会社”与“牲畜”，意为“公司的牲畜”，日本底层上班族的自嘲用语。
KPI，关键绩效指标（Key Performance Indicators），公司考核的大*器，社畜生存的天敌之一。
地铁公交中，人人从众，心系KPI，切记要打卡。
清晨，当第一缕阳光洒向人间，社畜们便从出租房走出。他们拿着早餐边吃边跑，熬过激烈的通勤战争，终于来到逼仄的格子间，开始他们一天的辛勤劳作。
日剧《无法成为野兽的我们》，新垣结衣倾情演绎社畜日常
最近，流媒体Hulu出了一部迷你剧，故事以二战为背景，名为《第二十二条军规》。
乍一看，你以为它又是一部”突突突“的战争剧。实际上，它是“社畜大战KPI“的职场剧。
豆瓣8.4分，IMDb7.9分，烂番茄85%新鲜度，改编自同名经典小说，本剧取得如此口碑实属不易。
世界社畜一家亲
针对线索丰富的原著，主创进行了大刀阔斧的删减，身为本剧最大牌的老帅哥乔治·克鲁尼，把他从科恩兄弟那儿偷师的黑色幽默，带进来美军大营，带进了意大利根据地。
搞笑版《兄弟连》，空军版[陆军*医院]，它或许没有文字的讽刺力，但欢乐程度却丝毫不差。剧集以主角YOYO为核心，拍他的空战工作与业余生活，其中就包括“第22条军规”的迎面痛击。
永远请不了“病假”的病假制度
这种自相矛盾的无聊规定，浓缩了整个美军制度的荒谬，整天面对这种无厘头的处境，一心想着早日完成KPI，从战场全身而退的YOYO，咋能不着急上火呢？
只可惜，对于主角YOYO与他的同事来说，荒谬的可不止这条规定。
一脸“&*%@”表情的空军大兵团
01故事要从择业说起。
YOYO参加美国空军时，第二次世界大战激战正酣。美国代表同盟国集团，德国代表轴心国集团，两大公司围绕意大利战场，用飞机互相轰炸攻击，意图夺取各地分公司的控制权。
空军，美军重要的业务部门，在整个同盟国处于领头羊的地位。可以说，针对德国王牌空军的威胁，欧洲市场的胜败，主要就取决于他们的作战表现。
二战时期的美军B-24轰炸机
职场大环境也好，公司小环境也好，看上去都大有可为，为啥YOYO还想要逃走呢？
常言道，女怕嫁错郎，男怕入错行。自打岗前培训起，YOYO就深感自己择业不慎，他看不惯的第一点，就是公司的企业文化。
为了凝聚员工人心，企业总爱搞精神动员。美国空军的手法，并没有耳光激励法那么激进，只是做做样子的队列表演，一是给长官检阅，二是向家属献礼。
狼性小公司vs美帝野心狼
即便如此，一生不羁爱自由的YOYO，当个公司的提线木偶，都由衷地感到受辱。
强烈的自尊，让他对这种形式主义嗤之以鼻，舌战为之辩解的同事，矛盾直指领导的变态。
生理学家YOYO
被当作“虐待狂”的谢斯科夫，是个典型的官僚型领导。
“7英寸侧摆弧线，手腕到大腿距离4英寸，训练11周了，你们为啥还不能转直角？”
这种人，行事干练，性格乖张，讲不得一点人情。他们把业务规范当做尚方宝剑，保留一切条例的最终解释权。一个简单的摆臂，老谢同志亲自给你演示，什么叫做错误的动作。
谢林科夫：只有我最摇摆，没有人比我帅
撇开文化认同，YOYO急着退训的根本原因，在于职位的高风险性。
空军飞行人员，二战中的高危职业，非死即伤都是家常便饭。据统计，二战中，超过25万架飞机在西欧的天空中争夺领空，共有近20万名机组人员丧生，其中不少都是轰炸机。
电影[孟菲斯美女号]片尾的真实数据资料
更要命的是，YOYO担任的投弹手，是轰炸机中的核心岗位，决定了每次任务的成败。
这个技术性工种，不仅要求专注力与准确性，对于职员的心理抗压力，也有超越常人的高要求。
反观YOYO，退堂鼓表演艺术家，能不去前线就不去，逮着机会就往医院跑。
没有崇高理想做支撑，YOYO心中只有厌战保命，坚持做个逃兵的他，真的能飞越空军营吗？
这个可以有，这个真没有
02正式入职之后，KPI成了YOYO的紧箍咒。
毕竟，“装疯请长期病假”这招，因为第22条军规而泡汤。邪路走不通，他不得不回归正途，永远飞行，永远担惊受怕。
按照空军的要求，每位机组人员飞完45次达标之后，就可以退伍回老家。
可惜，计划不如变化，再明确的制度也扭不过权力的手腕，定量考核的“量”，根本是说变就变。
YOYO雷霆狂怒，双手震到模糊
心情一激动，就开始加任务，这位叫卡斯卡特的长官，是典型的威权型领导。
这种人，直肠子的大老粗，性格吃软不吃硬，管理基本靠压迫，开会基本在怒吼。
他们往往只会激情画大饼，煽动小兵替他卖命，甭管遇到什么情况，增加工作量就对了。
卡斯卡特为你活体演示“咬牙切齿”
"我不怕德国人，我只怕卡斯卡特，怕他认为我要飞更多的任务。"
活在这种领导手下，万念俱灰的YOYO，不得不与KPI展开玩命追逐赛。一改消极散漫的工作态度，YOYO上进起来连自己都怕，活脱脱是个打鸡血的工作狂。
热血YOYO，走路带风
当同事去意大利找小姐姐做团队建设，他在飞机上工作；
当同事在享受沙滩阳光的假期调休，他在飞机上工作；
当所有人都回来工作时，敬业先锋YOYO，没错，还在飞机上工作。
10、9、8、7、6、5、4、3、2、1、0！
六天怒飞11次！做到了！他真的做到了！
经过这段高强度加班，YOYO如释重负，手里抓着绩效考核，直奔行政人事部门而去。
“祝您今天过得愉快，上校。加上这些我就有50次任务了。”
接过YOYO递来的一沓签字文件，臭脸上校频频摇头，不可思议地望着他。
万事具备，只欠盖章。等着回家通知的YOYO，没想到，事情并没有那么简单。
真的猛士，敢于直面被公家办事员支配的恐惧
03YOYO与KPI之战，结果到底如何，暂且卖个关子。
放眼YOYO的社畜人生，虐他的不只KPI，还有天煞孤星的命格。这种自带的被动技能，不定时地随机触发，神挡*神佛当*佛，差点把他自己都克死。
新人遇到YOYO，屁股还没坐热，就成了职场的炮灰。
第一个新人亨利·马德，只因为在帐篷中多问了个路，再也没能看见明天的太阳。这小子走得实在太快，还没听见正确的答案，就成了YOYO乌鸦嘴下的冤魂；
YOYO叫你三更死，谁敢留你到五更
第二个新人克里斯托弗·斯诺登，名字再霸气，命不也够硬。
第一次上机，他好死不死地听了YOYO的建议，原以为能在风平浪静的战场，看一看舷窗外的风景。
谁晓得，好心办坏事，正是天煞孤星的正常操作，可怜的斯诺登，误入了死神的末班机。
反向预测之王YOYO
YOYO的衰神之力，资浅的新人受不了，同时入职的老员工，照样也顶不住。
上一秒，飞行员麦克·沃特还在教YOYO做人，想要用“乐观主义”来挽救他的丧气。
下一秒，他就陷入了疯狂，开着飞机横冲直撞，最后连刹机也刹不住。
“我不*伯仁，伯仁却因我而死。”
好端端的同事，因为自己的工作失误，接二连三地消失。
巨大的内疚感，占据了猪队友YOYO的内心，直到荒谬的命力，反噬了他自己。
一次意外坠机，大家纷纷跳伞，夕阳映照中的YOYO，突然闻见了裆下的血腥味。
受伤？坏事也是好事。若一颗蛋蛋就能完成救赎，那么也算是人生一大幸事。
然而，想着功成身退的YOYO，等到的却是谢斯科夫的亲自验伤。
绕过医务室的专业鉴定，上级领导亲自拍板，权力否定制度，回家又成了“不可能完成的任务”。
命运，又跟他开玩笑了。
望、闻、问、切
04“我们要惩罚他。但是，如果我们惩罚他，那就是承认出了问题，任务失败了。“
”那可不好，任务还是成功了，两次接近轰炸目标，我想还是需要点勇气的。”
”我们可以给他个奖章，不，做大点，我们提拔他。”
无耻混蛋，在线耍赖
第一次错过目标，指挥飞机违规调头，还损失了一名士兵。
等着挨批的YOYO，听完卡斯卡特自言自语的辩解，不知该哭还是该笑。
该罚的不罚，不该奖的乱奖，公司最让YOYO感到荒谬的，还得是奖惩制度。
憋笑还是憋火？傻傻分不清楚
这个没有原则的烂制度，让YOYO收获的只有虚名，真正受益的是他的某些同事。
因为一个谐音梗，中士梅杰（Major）被晋升为梅杰上校（Major）。
他被拉壮丁开了场会之后，从此便从作战前线调职到了文职系统，成天在办公室里没事发呆。
当倒霉蛋遇见幸运儿，当YOYO遇见梅杰
因为拍对了马屁，给领导送餐的迈洛，当上了司务长，借用裙带关系满世界倒买倒卖。
用德军飞机给财团送货，去意大利当荣誉市长，上班摸鱼经营的副业，倒是成了他主要的事业。
商业大鳄迈洛接受全市人民的欢呼
反倒是主角YOYO，一会被捧，一会被压，无论怎么奖惩，他都回不去老家。
制度给他的最大恩惠，不过是在上级授勋时，容许他一丝不挂罢了。
莫名其妙的装扮，莫名其妙的奖赏
04企业文化、KPI考核、悲催命格、奖惩制度，贯穿YOYO职业生涯的“四大荒谬”，使这部描绘美军二战生活的喜剧，意外戳中了当代社畜的泪点。
薪水看绩效，加班当福报，时时想要逃走，却总是离不开。
社畜青年，身处没有飞机轰鸣的战场，经常撞见现实的荒谬。他们和YOYO一样，都陷入了体制化的困境，在奋起挣扎与意志消沉之间，循环播放着自己的生活。
打卡、开会、996、KPI，你不再是你，你是公司的一部分
他们面无表情，他们不想说话，并非在故意装酷，也不是什么丧文化，有可能只是太累了。
社畜大战KPI，一场无休止的对决。当我们追求伟大胜利时，是否也该想想他们的生活呢？
你看那个人，好像一个上班族
