《天下长河》剧照
俗话说：“人尽其才，物尽其用。”
在工作中，领导对于下属的管理至关重要，如何对下属进行科学合理的管理呢？用好奖励与惩罚，能激发下属的潜能，从而发挥事半功倍的效果。
电视剧《天下长河》中，于振甲是桃源县的县令，为人正直，是一个清廉的好官。桃源县地处黄河边，汛期到来，异常凶险。于振甲作为县令，为了保护桃源县百姓的家园，誓死违抗命令，不允许炸堤泄洪，最后导致下游三省遭遇洪灾，尸横遍野。
《天下长河》剧照
于振甲祸害了三省百姓，这是犯下了滔天大罪呀。于振甲自知自己有罪，到康熙面前请罪，准备受死。但是，没想到的是，康熙非但没有判于振甲死罪，反而还给他升了官。于振甲从七品官一下子升为四品官。这是为何呢？让我们一起来探索其中的奥秘吧。
建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
黄河汛期到来，陈潢是治河高手，他发现这次汛期非常厉害，会危害到下游三省，从专业角度出发，在桃源县炸堤泄洪就能保住下游三省，但后果就是桃源县将成一片汪洋。
俗话说：“两权相害取其轻。”
陈潢向靳辅提出了在桃源县炸堤泄洪的建议，靳辅以大局为重，同意炸堤泄洪，并从河道账户中拿出经费来安置桃源县百姓搬迁。陈潢领命后，劝说振甲带领百姓尽快搬迁。
《天下长河》剧照
但是，当陈潢带领人马前往黄河边准备炸堤时，却发现于振甲并没有带着百姓们搬迁离开，而是带领百姓们在大堤上防护。于振甲为了阻止陈潢，站在台上，把剑架在自己的脖子上，誓死护堤。
《天下长河》剧照
于振甲作为县令，他以桃源县百姓为先，他不忍心百姓们种了一年的庄稼在收获前被淹，他也不忍心百姓们搬离自己的家园。
从某种角度上讲，于振甲是在履行桃源县县令的职责，但是错就错在，他的做法造成了更大的伤害，导致下游三个省遭遇洪灾，害了更多的百姓。于振甲为了保持自己在桃源县的好官形象，没有大局观，一意孤行，酿成大错。
《天下长河》剧照
在工作中，经常会有人说“做好自己的事就行了”，这种只顾自己一亩三分地的工作态度是非常危险的。
每个人的工作并不是独立的，而是和其他部门以及其他人员息息相关的，每个人的工作都和团队的整体目标相关。如果整体目标出现危机的话，那将会影响更多人，到头来谁都落不到好。所以，工作除了低头做事以外，还需要抬头看看外面的形势，一切以大局为重。
于振甲由于违抗炸堤命令，被押送到京，等候发落。由于于振甲护堤的一念之差，导致洪水祸害了三省无数百姓。按道理，于振甲罪当诛。
《天下长河》剧照
在康熙面前，于振甲得知自己造成的后果以后，等着以死谢罪。但是，康熙并不着急发落他，而是带着他看了逃到京城的难民。几天后，于振甲收到的不是死罪判决书，而是升官令。
康熙授予于振甲四品官，派他前往遭受洪灾的三省，为受难的百姓分发食物和药品，还特别要求不能让一个百姓在他面前死去。
《天下长河》剧照
康熙不判于振甲死罪，和靳辅有关。于振甲违抗了炸堤命令，而炸堤命令是靳辅下达的。按道理，靳辅是有权力直接当场处置于振甲的，但是靳辅却没有那么做，而是把于振甲押送回京，其实暗含着靳辅想保于振甲。
康熙面对着朝堂上索相和明相两大权力派系，用靳辅这一批干实事的清官来制衡。靳辅和康熙是站在同一个战线上的，所以康熙在对于振甲的处置上也不想和靳辅有不同意见，以免被索相和明相两大权力派系利用，从中挑拨。
《天下长河》剧照
康熙升于振甲的官，派于振甲去受灾三省处理事务，其实是在打磨于振甲。因为，康熙从各方面了解过于振甲，他知道于振甲一身正气，是一个爱护百姓的清官，于振甲的特点就是太轴，做事不知变通，缺少大局观，他本心并不坏。
于振甲到受灾的三省处理善后事务，能亲眼所见受灾的百姓所遭受的痛苦，尸横遍野让他触目惊心，这对于一个爱护百姓的清官来说，就是诛心呀，这远比直接判他死罪更煎熬。
康熙想通过这次外派任务，让于振甲深刻理解“舍小家，为大家”的大局观，这是对于振甲的历练和培养。如果于振甲从这件事中领悟以后，加上他一身正气的本质，日后必能担当重任。
《天下长河》剧照
在工作中，奖惩制度并不是为了奖惩而奖惩，更不是出于领导私人感情的。不管是奖励，还是惩罚，目标都是能让员工变得更好，激发员工在未来工作中的积极性，增强员工的工作责任感，这样未来才能为团队创造更大价值。
所以，奖惩之间不一定是非黑即白的，有时候甚至是反向的，最终目的都是为了未来发展，一切以大局为先。
康熙知道于振甲在面对三省灾民时，内心悔恨万分，他难以忍受心中煎熬时会想到轻生。如果他真的轻生了，那就等于和之前违命犯罪判死罪一样；如果他能熬过去，在心理上战胜自己，那就算历炼成功了，心中有了大局观，那日后就能担当重任了。
《天下长河》剧照
如果于振甲没有轻生，能完成三省灾民的后续安置工作，那么他回到京城复命时，康熙就会委以重任。康熙会把于振甲和靳辅同等对待，他们都是为百姓干实事的清官，而且他们都忠于康熙，这样就可以更好地制衡索相和明相两派，逐步削弱索相和明相的权力。
康熙在下一盘大棋，康熙再也不是以前那个受人扶持的孩子，他已经长大了，他需要把权力慢慢收回来，以自己的理想来建立盛世，他要打造自己的高层管理团队，对于像于振甲这类能力不够的清官，他愿意给他们机会锻炼成长，以便未来能承担重任。
《天下长河》剧照
在现实工作中，老板对于不同管理层的要求也是不同的，高层管理者身负重任，相应的素质要求也不同。
首先，要想做好事情就先要做好人，所以为人正直是高层管理者的首要素质，这样才能公平公正地开展工作，而且老板希望高层管理者能和自己一条心的，这样才能更好地贯彻实施公司的战略。
其次，高层管理者要有眼光，有大局观，这样能够看到别人看不到的机会，同时也能及时发现别人看不到的潜在危机。
最后，高层管理者要有胸怀。俗话说：“胸怀是靠委屈撑大的。”做大事的人要能忍受别人忍受不了的委屈，万事以大局为重，而不是只在乎自己个人的面子。
-END-
今日话题：对此，你有什么看法呢？
欢迎在评论区留言探讨。看完记得点赞哦。
带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注
注：以上部分图片来源于网络，侵删
