提拔一人前为什么磨练他（提拔之前为什么要耐住寂寞）

这样可以让他能成受得了新岗位工作，而且要成分考虑他的为人和能力，这样才不容易给单位造成损失，而且有利于单位工作发展。

因为领导需要你有能力，工作能力，职场的应变能力都是通过在一些事务性的工作中不断锻炼磨砺出来的，所以提拔用人之前，首先对候选人进行基层磨练。