怎样在领导面前刷存在感?成为领导面前的红人?以下几招可尝试!

怎样在领导面前刷存在感?成为领导面前的红人?以下几招可尝试!

首页角色扮演秦时明月之沧海横流更新时间:2024-07-26

以前有几句话叫做"酒香不怕巷子深”“是金子总会发光的”

意思是说,一个人只要做好自己,时间早晚会证明一切的。

但是现在社会的竞争越来越激烈,

各种工作节奏也是越来越快。

“酒香也怕巷子深”

单单做好自己的工作,而不知道宣传,包装自己的工作。

很容易在工作中吃亏。

很多人想在工作中表现自己,但是苦于没有方法或者方法不对,

表现不成,反倒有损形象。

如果你想在领导面前刷存在感,

以下几点可以尝试!

一、扎实做好自己的本职工作!

自己说自己好,也是一种表现方式,

但却不算是高级的表现方式。

比较高级的方式是让别人说你的好。

怎样才能让别人说你的好呢?

你努力做好自己的本职工作就是最佳的方式。

你最好干工作*非常好,能够让你的分管领导在主要领导面前夸赞你。

这就是最好的刷存在感的方式。

二、要做好领导重视的工作!

俗话说:“不打勤不打懒,专打不长眼”

这句话的意思就是,干工作要学会抓重点。

什么是重点工作?

在一个公司里面,领导重视的工作就是当前的重点工作。

举个简单例子,

公司领导现在十分重视销售额的提升,

而你却把大部分精力放在了后勤保障上,

这就是明显的出力不讨好,

虽然说后勤保障也有利于销售额的长期提升,

但是却在短时间内难以出效果。

你做的事没有错,但却没有抓住重点。

就像一个人后背发痒,你却在他的脚后跟上挠痒一样。

只会让领导生气,觉得你没有眼力劲儿。

三、寻找和领导的共同爱好!

公司领导喜欢诗词歌赋,是个文人,儒商。

而你却大大咧咧,满嘴脏话,即使你工作很有成绩,

但是领导也会排斥你,觉得和你没有话说。

如果你的领导,是个直爽的人,不喜欢绕弯子,

而你做事却总是拖拖拉拉,慢慢吞吞这样显然也是不好的。

领导会觉得你俩不是一类人。

“人以群分物以类聚”这是亘古不变的道理,

领导从内心都没把你当成是一类人,

谈何重用你?

努力干好自身工作这是基础,但如果能在此基础之上,

培养和领导的共同爱好,这也是你的加分项!

四、敢于在关键时刻挺身而出!

沧海横流方显英雄本色。

你在平常表现的好或者不好,有作用,但是作用也不大。

因为顺着领导话说,跟着领导做事的人太多了,

你想在平常表现自己,突出自己,那也是一件竞争力很大的事情。

如果能够在关键时刻挺身而出的话,

相信肯定能够增加领导对你的印象,从而重用你。

小李一直是一家酒店的帮厨,工作认真,踏实,

却难以突出自己。

一次,酒店里面一群客人喝醉酒,突然闹事,

小李却挺身而出,站在最前面和他们理论,并及时报警处理此事。

因为这件事给老板留下了深刻的印象。

从此也走上了进步的快车道。

各行各业中这种关键时刻有很多,这个时候,

你是前进还是后退,其实就是检验你这个人是否能够重用的机会!

一定要在关键时刻做关键的事,这才是最好的刷存在感!

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