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2、其次，让领导认识并了解你
你不要觉得攀附领导不好意思，其实领导巴不得所有的下属都围绕在他身边，因为玩政治就是要把自己人搞得多多的，把敌人搞得少少的。所以，请你放心大胆的去靠近领导，去想他之所想，急他之所急，在工作上坚决贯彻执行领导的意图，在私下里去替他办一些他不太好出面的事情。
领导使用人的时候，一般会选择自己熟悉和信任的人，因为只有这样的人，既能够不打折扣的执行自己的决策，又能够便于控制。所以，在了解了领导内心的想法之后，就要让他认识并了解你，才能够让他优先考虑你。那么，怎样才能让领导认识你呢？很简单，只需要观察领导喜欢什么样的人，然后让自己变成领导需要的人，很快就能够脱颖而出。
第一种方法：以发表文章进入视野
要了解领导在近一段时间内的关注点，然后就这个点，在媒体上发表自己的文章，很快会被领导关注到。比如，《侯卫东官场笔记》里侯卫东是通过在领导看的报纸上面发表文章引起*关注。比如，战国末期，李斯就是通过写的《谏逐客书》，打动了秦王嬴政。
第二种方法：以汇报工作进入视野
很多人认为只要把工作干好，领导自然会知道，其实领导不是超人，他每天有大量的工作要做，不可能对每一个人都了解。这就需要你早请示晚汇报，在汇报的过程中，展示自己的能力，倾听领导的指示，通过不断的互动，来增加领导对你的了解。
第三种方法：以共同爱好进入视野
在古代，有不少高官都是通过给领导作诗、弹琴、陪领导下棋、钓鱼等这些服务于领导个人爱好的途径接近领导。在接近领导的过程中，逐渐让领导认识并了解你，最后被提拔重用的。比如，《水浒传》中的高俅，就是因为蹴鞠踢得好，而成为端王最宠信和信任的心腹手下。后来，端王继位成为皇帝，高俅随之鸡犬升天，一步步当上了太尉。我们在职场也是如此，和领导保持一样的爱好，这样在你们之间除了工作关系之外，还能够建立起私人关系，通过在私下里不断地交流，从侧面展示出你的水平，从而快速的得到领导的赏识。
第四种方法：通过引荐进入视野
如果和领导喜欢的身边人搞好关系，通过他们把你引荐给领导，的确是一条成功的捷径，但前提是你一定要有能够打动领导的干货。比如，在《三国演义》中，诸葛亮就是通过徐庶的引荐，从而进入刘备的视野。又在刘备三顾茅庐时，诸葛亮又拿出了干货，跟刘备深刻分析了当时的天下形式，以及应该采取的对策，使刘备有听君一席话胜读十年书的感觉。
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