移动互联网时代，每个人天天捧着手机的时间，远远超过与男/女朋友的相处时代。
员工看手机，单靠制度，老板敲打是放不住的。试问：一个员工抱着手机，到底是为工作在与客户沟通？还是泡妞聊天？怎么识别。
预期防员工玩手机，不如多把工作与手机应用结合起来。很多软件都有手机版，比如钉钉可以手机办公，可以规定员工用手机处理工作，回复信息的响应时间，让员工用手机来提高效率。
预期防，不如钉工作成果。看看员工一天做成了哪些成果，输出了哪些成品。上班玩手机，往往是工作太清闲，忙起来就顾不上玩了。
当然企业还是要有规矩，对于上班玩游戏，看电影呢，弄得人尽皆知的，不妨抓几个典型，该罚款罚款，该辞退辞退。
玩也是可以玩 可以给他们一个时间段 比如5分钟 就算他们不在你面前玩也会偷着玩的
