原石创造者激励计划的开启需要从制定明确的目标和计划开始，确保激励计划能够精准地定位到员工的需求和动机，加强员工间的合作与交流。
接下来，通过正面激励和奖励机制来激发员工的创造力和积极性。
另外，定期的评估和反馈也是激励计划的重要组成部分，能够让员工了解自己的表现和改进方向。
最后，领导者的榜样作用和管理团队的支持也至关重要，他们需要鼓励员工，为激励计划的顺利开启提供支持和帮助。
原石创造者激励计划可以通过以下步骤来开启：
首先，确定激励计划的目标和目的，例如提高员工的创造力和创新能力。
其次，明确激励措施，可以是奖金、晋升、学习机会等，以激励员工积极参与创新活动。
然后，建立明确的评选标准和评审机制，确保激励计划的公平和公正。
最后，宣传和推广激励计划，让员工了解到激励计划的存在和价值，激励其参与创新。
