同意赵欣的说法。没有没成立工会的企业交工会筹备金。成立工会的企业交工会经费。一般的工会经费是按照工资总额的2%来计提工会 经费。其中工资总额包括所有人员的所有工资（包括加班、年终奖等等）。
如果是工会经费，上缴部分是上述2%的40%。一般有两种征收模式，一种是差额征收，即直接征收40%；一种是全额征收，即全额征收100%，然后返还60%到公司工会账户。
全额征收的好处在于能保证企业工会能收到工会经费，而不用看企业财务脸色。
如果是筹备金，那就是2%的100%。目的是为了督促企业建立工会。
原则上企业在建立工会之后，也会将其中的60%返还给企业工会。
所以在缴纳工会筹备金后，一定要把缴纳的票据留好，待工会建立之后找当地总工会要求返60%。
如果是建安行业，目前部分地方实行的是按照工程总造价的3‰或者4‰来征收的，按照项目属地原则征收，在什么地方开展，就在什么地方缴纳。
而这个3‰也是按照人员工资在工程造价中的占比来测算出来的，原理其实一样。补充一点。16年起，缴纳工会经费就会开税票啦
