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我叫李强,今年38岁,初中毕业后就进了一家小型工厂,担任保安工作。刚开始的那几年真的是过得很辛苦,工资只有区区3000元一个月,就这点钱要养活自己和家人,让我焦虑不已。
白天上班时我都一心扑在工作上,生怕犯错误导致公司产生损失。晚上回到家中,三口之家挤在狭小的出租屋里,我看着身体欠佳的老婆和还在读小学的儿子,心里非常不是滋味。
“老婆,咱们啥时候才能过上好日子呢?”有一天吃完晚饭,我忍不住对老婆发问。
老婆叹了口气说:“你就别想那么多了,有活儿干,有饭吃就行了,咱们一步一个脚印往前走,总会慢慢好起来的。”
我知道老婆是想安慰我,但我难免会胡思乱想:“我才初中学历,就做这保安工作,月薪3000,这么过一辈子的话,咱家的生活质量能有什么起色?”
就在我郁郁寡欢的时候,五年前我们公司来了一个新保安,叫老王。老王之前在一个高端写字楼做保安,比我们公司条件好多了。
有一天中午吃饭时间,我主动找老王搭讪,请他吃了顿饭,想跟他多学习学习。吃饭时我跟老王聊起我的困惑:“老王啊,你说咱这保安工作,初中学历的我,要想月入过万,有啥可行性吗?”
老王慢条斯理地嚼着饭,思索了一会儿说:“也不是没可能,你得想办法先在这家公司混一混,积累点经验和人脉,然后再考虑下一步发展。”
我追问道:“那具体我应该怎么做呢?学历低,能提升的空间不大吧?”
老王说:“这个其实还是有方法的,你可以从这几个方面着手......”他跟我详细讲了他在写字楼积累的一些经验,让我豁然开朗,原来保安工作也有很多学问,我必须努力钻研,积极做才行。
从那天开始,我经常找老王学习,向他请教一些保安的专业知识,以及与企业管理层相处的窍门。老王很耐心,把他在写字楼学到的东西一五一十地传授给我。
我还经常问他:“老王,你觉得我还有什么不足的地方?如果是你,你会怎么做?”
老王说:“我看你比较谨小慢用,可以更主动一点,多为公司想想,多做些事,提前到公司巡逻看看门禁系统等,领导注意到你,就有机会展示自己。”
公司的领导逐渐注意到我的变化,有一次部门主管对我说:“李强啊,这个月你的值班非常负责,我都看在眼里,部里准备给你加薪300块,你再接再厉啊!”
我激动万分,跟主管说:“谢谢领导,我一定会更加努力工作!”
我把这个好消息告诉老王时,他笑着说:“看吧,我就说多为公司做事会有好结果的。公司提拔员工还是看实际工作能力的。”
我问老王:“要继续获得公司领导的赏识,我还需要做哪些事情呢?”
老王沉吟片刻说:“你可以考虑在周末多参加一些保安方面的培训,拿到相关证书,这对你未来的发展也有好处。”
我觉得老王说的很有道理,于是开始利用周末时间参加一些保安培训班。经过一个月的学习,我顺利获得了高级保安人员证书,这在以后换工作时对我非常有帮助。
就这样,在老王的指导下,我的工作能力和服务态度明显改善,公司领导对我也越来越满意。除了每月的加薪奖励,每年的年终奖我也能拿到不少。我的月收入总算是提升到了5000元,勉强可以养活全家了。
一转眼几年过去,有一天公司突然来了几个不法分子,想要在大堂里发传单抗议,态度非常恶劣。我见状立刻采取行动,第一时间报警,同时稳住现场,成功地防止事态升级,保证了公司员工的安全。
事后公司领导直接找我,当面说:“李强,这次多亏有你,否则后果不堪设想。公司决定重奖你,这次年终奖增加两万!”
我受宠若惊,连连表示感谢。那一年,我还凭借出色的工作表现,从公司十几名保安员工中脱颖而出,顺利获得年度优秀员工的称号。
领取奖牌那天,部门主管在颁奖台上宣布:“经过评委会投票,决定提拔李强出任保安队长,希望他以全部的热情来领导我们的保安队伍!”
当这个结果宣布出来时,我激动得热泪盈眶。从一个小小保安,到今天成为带队人,这是我梦寐以求的结果,我真的非常感谢公司给我这次机会!
就这样,我光荣地成为了公司保安队的队长。从一个普通保安晋升到队长,这对我来说无疑是个巨大的飞跃。
刚上任时,我热情高涨,想为公司贡献更多力量。但很快我就发现,队里存在不少问题,一些老员工对我这位新队长很不满,经常故意挑刺顶撞我。
有一天值班,我发现一个老员工睡着了,就批评了他两句。谁知他马上就还嘴了:“你别吹牛逼了,不过刚当队长几天,还想检举我?”
我沉着地说:“我是为了工作需求,不是刁难你,但睡觉确实影响值班质量。”
“质量你个头,我们老保安谁没在工作时打过盹?你不过新官上任三把火,别得了便宜还卖乖!”那人怒气冲冲地走了。
我心里很不是滋味,团队管理确实很难。我把情况跟老王说了,请求他提供帮助。
老王说:“队里如果存在不服管理的情绪,你可以慢慢调整,先重点表扬老员工的劳动态度,然后逐步强化工作纪律要求,不要一上来就追求完美。”
根据老王的建议,我开始多夸奖老员工做的好的地方,并针对他们的喜好送一些小礼物,慢慢融化他们对我的成见。场面渐渐好转,队里也有了正面的氛围。
就在我初步稳住队伍的时候,公司却有了一个影响深远的决定——由于保安队管理出现问题,公司决定将保安工作完全外包给大型的专业安保公司。
这个消息一传出,全队都震惊了。我们这些原来的保安可能会被新的安保公司裁掉,我这个队长位置说不定也要交出去。
“完了,我们要失业了!新公司接手准会换血,我们这帮老员工只能被踢出去。”队里一个老张忧心忡忡地说。
我也忐忑不安,自己好不容易坐上这个位置,现在可能马上要被取代,我该何去何从?
“老王,你说咱们这情况,会不会真的被新公司解雇啊?”我急切地问老王。
老王说:“也不一定,我们要主动争取留用的机会。公司还是需要熟悉环境的员工对接工作的。”
想到这里,我稍微冷静下来。对,危机也是转机,我必须想办法把自己留在公司,不能轻言放弃。
于是我主动要求与新安保公司高层会面,表达了自己想继续工作的愿望,还提出可以协助新公司对接工作,共同维护好公司安保。我拿出自己的各项证书,说明我绝对有这个能力。
新公司经理说:“李强虽然只有初中学历,但工作能力确实不错。我们也需要这样熟悉情况的员工。不如给他一个留用和转型的机会,转为我们公司的正式员工,还可以安排培训,让他成为专业保安。”
最终,我如愿以偿地留在了公司,并有了转型发展的机会。我想老王说的真对,危机当然有风险,但同时也蕴含着机遇。我要感谢老王这些年来对我的悉心指导,让我在这个行业逐步走上正轨。我相信只要自己肯努力,一定还会有更好的前景。
经过这次改革,我正式成为了新安保公司的一名合格保安。公司给我安排了为期3个月的专业培训,我又学到了许多新的安保知识和技能。这对我来说是一次难得的成长机会。
就这样,在新公司我重新出发。刚开始我觉得压力非常大,要熟悉许多新的流程,许多设备和概念也需要从零开始学习。
有一天值夜班时,我在检查安保系统时不小心错误操作,了一个错误警报,结果闹出了很大的乱子,所幸最后没有造成真的损失。不过我被公司罚款2000块并受到处分。
我非常自责和难过,觉得自己让公司失望了。第二天公司经理找我谈话,他严肃地说:“李强,你要知道我们提供培训和工作机会,是希望你能成长为一个合格的专业人员,而不是这样低级错误。我希望你能重视起自己的工作。”
我听了心里很不是滋味。下班后,我去找老王倾诉,请求他给我提提意见。
老王沉稳地说:“其实你也不要太自责,专业转型需要一个过程,错误在所难免。重要的是吸取教训,然后继续努力,提高自己。我相信你一定行。”
老王的话给了我,我重新调整了状态,告诉自己要面对现实,做好自己的工作。错误就让它成为动力,继续努力。
在老王的鼓励下,我慢慢适应了这个新的环境。三个月后的考核我终于全部合格,得到公司的认可。
又过了一段时间,公司有个大项目需要保安服务。经理决定给我一个机会,让我带队单独负责一个重要区域的安保工作。
获得这个机会时,我激动不已。终于,我的努力得到了回报,我决不能辜负公司对我的信任。
在项目期间,我都全力以赴,白天盯紧所有岗位的巡查和交接工作,晚上带队值班检查所有门禁和安防设施,确保24小时不打盹。同事们也被我的工作热情感染,项目取得了圆满成功。
经理直接找到我,语重心长地说:“李强,这次项目你积极主动、配合能力出色,取得了很好的效果,公司决定您已经可以胜任组长的工作,我希望你再接再厉,以后为公司作更大的贡献!”
我受宠若惊,再一次由衷感谢公司给予我的成长机会。回想自己这十年的历程,从一个小小保安步步高升到现在,我看到了无限的希望。只要我们不怕失败,敢于直面问题,就一定会成长。我要继续努力,为了公司,也为了自己和家人过上更好的生活!
在成功取得组长一职后,我对工作充满信心。组里有些成员还对我的能力存疑,但我没有在意,继续认真工作,努力通过实际行动赢得大家的认可。
终于,经过一年的努力,我的团队在各项考核评比中成绩突出,获得了公司的表彰和奖金。大家看到我的领导能力和襟怀,也对我刮目相看了。
一天下班后,老王找到我,笑呵呵地说:“小李啊,你现在可是当上组长了,要站稳脚跟呀!”
我开心地说:“这些全靠老王你一路的提携帮助,我感激不尽啊!”
老王说:“你能有今天,靠的就是自己的努力和坚持,这是你的实力。以后组里还有很多事需要你去做,特别是要关心员工,团队才能更好发展。”
我记下老王的教导,决心要把团队带得更好。后来公司业务扩大,需要招聘新人,我抓住这次机会,从保安学校聘来几名应届毕业生,进行主动培养,还定期组织团队培训,大家在学习中齐心协力,队伍建设取得明显成效。
就这样,经过几年的努力,如今我的团队已经发展到近30人,日常工作有条不紊。我也顺利通过评审,被公司正式晋升为部门经理。
上任伊始,我首先想到要感谢老王多年来的帮助。于是我约他吃饭,表达了无限的谢意。
老王笑着说:“小李啊,当初你来找我提问题时还是一个初出茅庐的青年,现在你已经是名副其实的成功人士了,我为你感到骄傲!”
我谦虚地说:“我今天的成就全靠老王您的倾囊相授,我会牢记您的教导,帮助更多后进员工成长。”
我们边吃边聊,气氛热烈而感伤。这十年的点点滴滴随着酒杯中涌动的回忆涌上心头,我感慨万分。
我要感谢这个给了我成长舞台的公司,感谢老王这位善良智慧的导师,更要感谢这个社会给我这样一个初中学历的保安不断自我实现的机会。
我会照老王所说,把这份恩情化作源源动力,继续努力做好工作,回报公司,帮助更多后辈成长。
人生路漫漫,我将继续前行。相信只要不忘初心,积极向上,就一定能获得更大的成就,过上有意义的人生。
在成功当上部门经理后,我对工作更加上心投入。我希望把我们的安保团队打造成公司的骨干力量,为企业的发展提供坚实的保障。
我先从完善各项管理制度做起,针对之前团队在培训、考核、奖惩方面的一些问题,我认真拟定了一系列规章制度,并逐步实施、跟踪效果。
同时,我还着手提升团队服务质量。我研究市场上最新的安保技术和设备,选择了几家优秀的供应商进行合作,这不仅提高了我们的安防水平,也为安保员的工作提供了便利。公司看到我们的变化,表扬了我们的工作。
慢慢地,在我的带领下,我们的安保团队在公司内的地位日益提升,逐渐成为一个有力量的部门。每年公司业务拓展时,都会优先考虑我们参与新项目。
就在我们并肩共进之时,又有一个新的机遇来了。原来我们公司的集团 在全国范围内推行安保体系改造,需要选拔优秀的安保人员前往其他 协助工作。
我迅速抓住这一机遇,和团队核心成员研究制定了一套完整的推荐方案。最后,在公司多部门的人选中,我们的团队脱颖而出,成功入选到集团的改造项目中!
带队出发前一天晚上,老王专程赶来为我送行。
“小李,你现在已经是一个优秀的管理者,要做好代表公司出征他方的准备。记住,无论面对什么新的环境挑战,都要保持朴实积极的心态。加油!”老王拥抱了我。
在集团,我们遇到了更多高水平的专业人员。但是我们没有怯场,依然保持最积极的态度,在各地区完成了安保改造任务,获得了总部领导的好评。
一年后的集团年会上,我有幸作为优秀员工代表之一在大会上进行了经验分享,并被集团总裁当场点名表扬。
会后,总裁还单独找到我,说公司各个分支都需要懂管理的优秀安保人才,希望我能考虑到更高的平台发展。
我感到无比荣幸。回到公司后,我立即将这个喜讯告诉了老王。
“小李啊,你现在已经成为一个优秀的管理者,前途不可限量啊!要继续保持谦虚肯学习的心态,我很为你骄傲!”老王大喜过望。
一路走来,没有老王的教导,就没有我今天。一切荣誉都要感恩这个给了我机会与舞台的公司,感恩所有关心我成长的人。
回想十年前我不过是一个初中学历的小保安,如今我已在事业上拥有无限可能。这成就是每个普通人只要自己肯努力奋斗就能取得的,我由衷感到幸福与自豪!
未来的路还长,我定会牢记老王的教导,继续精益求精,为公司创造更大的价值,也希望自己的经历能鼓舞更多努力奋斗的普通人!
