人们常说：放下你的控制欲。
可是在职场，让出控制权并不可取。
《干得漂亮》里，脱不花老师这样讲：
经常有职场人来问我一些自己遇到的难题：
想要做成点事情，但又没什么资源，怎么办?
上级因为一次失误对自己有成见，怎么办？
被安排超复杂的项目，经验不足，怎么办？
有同事明里暗里不配合工作，怎么办?
活儿明明是我*，功劳却都是别人的，怎么办?
发现升职加薪的名单上又没有自己，怎么办?
……
这些熟透的场景，是不是戳中不少人的心声呢？
有多少职场人为之而头痛不已啊。
进入了职场，大抵不再会有人给你出题，如果你想取得成就，往往是靠自己去设定目标、设置的命题。
所以，职场的你需要一些行动方案，有了行动方案，且是有结果的行动方案，能更好地让职场的你去轻松开展工作，顺利完成目标任务。
脱不花老师用十年的职场经验，制作了一份叫作《今天你可真能干》的内部文档，用这个文档，培养了一批又一批职场中人。
他们的成长故事让脱不花老师更加有信心，要将这十年的经历，都是宝贵的经验，汇集成一本书《干得漂亮》。
让能够读到这本新书的朋友们们，在职场工作中有行动的指南，有努力的方向，有前行的勇气。
不内耗，只工作；
不“斗争”，只工作；
不攀比，只工作；
追结果，只工作。
《干得漂亮》的10套行动方案。
这10套行动方案是从最常见的工作场景里提炼出来的实用且好用的模板、话术和工具。
书里有图有真相。
以图片的形式，将模板、话术和工具一一对应。
只要你翻开书，重点内容便一目了然，真是非常贴心，连如何做笔记都教会你。
《干得漂亮》的45条办事攻略。
脱不花老师很擅长写作的“清单体”，我也是从脱不花老师的《管理者训练营》里学到的这种特别的写作方法。
关于职场的办事攻略，脱不花老师用清单体回应了职场中不同阶段可能会遇到的难题。
比如：
机会不多，抢得很激烈，怎么争取能够参与大项目呢？
心里有不平，怎么合理、冷静地投诉呢？
在一个岗位的时间太长了，想再锻炼锻炼，该怎么向上级提出调岗呢？……
这些让大多数职场中容易产生畏难情绪的问题，都会在这45条办事攻略里找到解决方法。
这本书，不需要有压力阅读，你只需要在遇到问题时，对应着问题去找解题方案即可。
有问题，咱不怕，回到书里去看，答案躺在那里等着你呢。
重点来了。
职场中的你，也许所遭受的不公正对待，并不是因为你真的不够强，而是因为你“看起来不够强”。
别误会哟，不是让你装强大。
而是要从装着强大开始。
无论如何，你要勇敢让自己表现出更强大、更职业化的样子，让自己因为专业的能力和冷静的情绪而显得“不好惹”，很重要。
简单来讲，就是你要学会控制别人对待你的态度。
到这里，也许你心里还有些疑虑：
这能行吗？
我不是啥能人，我能驾驭这些方法吗？
我的环境跟你说得不一样，我能用一样的思路吗？
这就是脱不花老师讲过的那个“生活小窍门”吗？
哪怕只是“假装”自己能控制，也会好很多。
别觉得假装是个贬义词。
因为“假装”的过程，其实就是你自己的测试过程：
不信，你就先试试。
说不准会有你意想不到的结果。
行了，就再向前推一推；不行，咱就借鉴思路、调整打法。
重点是，你要放心。
这本书里的方法，除了在脱不花老师所任职的公司里，很多同事之间验证过十年，并且在过去三年里，经过了十几万名线上学员的验证和尝试。
有真实的海外创业、就职于新兴产业、从事体制内工作的诸多职场人群。
很多人在这个过程中经历了重要的职场跃迁。
他们的成长故事不是故事，而是职场现实。
所以，《干得漂亮》的这些方法很好使。
哪怕你所处的环境格外混乱和复杂，脱不花老师也要对你说：
干得漂亮。
加油，你这么认真，这么努力，你只是缺一个方法。
