一
因为现在公司需要改革转型所以我们这里老开会，领导们先进的思想和下面的伙伴很难达到同频，领导的压力非常大。
作为新组建的部门彼此之间都不怎么熟悉，上面的思想没有及时传达到下面的伙伴中，每天的工作就是按照之前部门的职责在做。
昨天晚上主管连着开了一天的会议，到了晚上24点才结束，早晨起来压着心中的怒气来给我们开晨会。
来了问原课程组关于接待组的问题没答上来，问了车辆组关于课程组的问题没答上来，最后问了其他几个问题结果也没答上来。
主管的火就开始压不住了，说到：“部门合并都好几天了，你们连其他组合并后的工作流程和职责都不知道，你们每天在干什么！”
二
其实领导说的话没错，在安逸的环境待着太久，长时间的思想固化已经让我们的思维困在了一个圈子里，想要突破这个圈子，就需要打破思维的禁锢，拒绝“躺平”的存在。
作为合并后的新部门，当你的技能仅有从原来部门带过来的那一类时，你和其他合并到一个新部门的同事是一样的，都是重新站在了同一起跑线上。
当你还在沾沾自喜抱着你仅有的技能觉得你很重要，大家都离不开你的时候。就会有一部分同事在不经意之间把你超越。
当你忽然察觉后，你身边的同事已经走在了晋升的高级通道上。
三
叔本华说：“世界上最大的监狱，是人的思维意识。”
当今社会流行的两个词是“内卷”和“躺平”。你的选择在这两个选项中哪个都没错。
但是希望你能了解现实的残酷，你不能接受残酷的现实，现实就会用最残酷的手段回击你。
每天工作和生活的压力压着我们喘不上气来，披星戴月里你我奔波于两城之中，疲惫与两城之间。
累和“躺平”是两个概念，但混在一起就很容易被“躺平”所压制。
“躺平”不会带来幸福，只会越“躺”越“平”。
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年过半百的人还在为了自己的理想和目标拼搏的时候，我们怎能辜负韶华。
所以，作为年轻人要拒绝“躺平”，我们正值青春，与其每天浑浑噩噩、无所事事，不如规划好自己的人生，不要抱怨，带着积极地心态，努力奋斗，拼搏属于我们自己的明天。
