你有病是否跟单位请病假了,病假单位只要批准了,假期结束后,准时销假上班了,单位停交你的社保,属于违法行为,去劳动监察投诉。
如果是你没请假,也没及时补假条,超过三天没上班,会视为旷工处理,给你停交社保,应该是单位单方面解除劳动合同了。
你有病是否跟单位请病假了,病假单位只要批准了,假期结束后,准时销假上班了,单位停交你的社保,属于违法行为,去劳动监察投诉。
如果是你没请假,也没及时补假条,超过三天没上班,会视为旷工处理,给你停交社保,应该是单位单方面解除劳动合同了。
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