今天我要和大家分享一些经验和心得，帮助我们如何在和办事不靠谱的人共事时，仍然能够保持清醒的头脑，坚定地做好正经事。
1. 提前制定明确的目标，和办事不靠谱的人共事，首先要有明确的目标。这个目标应该尽可能具体、量化，避免模糊不清。因为办事不靠谱的人往往缺乏计划性和条理性，提前制定好目标可以避免我们在执行过程中迷失方向。
2. 保持耐心和冷静，办事不靠谱的人可能会经常拖延、推卸责任或做出不符合预期的事情。这时，我们需要保持耐心和冷静，不要轻易发脾气或放弃。要知道，他们可能只是缺乏经验和技能，而不是故意捣乱。保持冷静，有助于我们更好地应对各种突发情况。
3. 给予正面反馈，当办事不靠谱的人完成某项任务时，我们要给予正面反馈，表扬他们的进步和努力。即使他们的表现并不完美，也要尽可能找出他们的优点并给予鼓励。这样的正面反馈有助于增强他们的自信心和工作动力，同时也有助于我们建立良好的合作关系。
4. 建立有效的沟通机制，与办事不靠谱的人共事时，有效的沟通至关重要。我们需要明确各自的职责和期望，避免出现误解或冲突。同时，我们也要学会倾听他们的意见和建议，寻找共同点，以便更好地协作。
5. 设定合理的期望值，我们要清楚地了解自己的期望值和对方的实际情况。对于办事不靠谱的人，我们不能对他们抱有过高的期望，否则可能会失望和沮丧。因此，我们需要根据实际情况设定合理的期望值，以便更好地应对各种挑战。
6. 寻找共同兴趣点，与办事不靠谱的人共事时，我们不妨尝试寻找共同的兴趣点或话题，拉近彼此的关系。这样做有助于建立信任和默契，为合作创造更好的氛围。7. 学会灵活应对变化，办事不靠谱的人可能会经常改变主意或提出新的要求。这时，我们需要学会灵活应对变化，调整自己的计划和策略。同时，我们也要学会表达自己的立场和观点，争取达成共识或妥协。
8. 关注结果而非过程，与办事不靠谱的人共事时，我们可能会过于关注细节和过程，而忽略了最终的结果。因此，我们需要调整自己的思维方式，关注结果而非过程。只要最终目标得以实现，过程中遇到一些小插曲是可以容忍的。
9. 做好自己的本职工作，作为团队成员，我们要做好自己的本职工作，为团队的成功贡献力量。不要因为与他人合作不佳而影响到自己的工作表现。只有我们自己表现出色，才能赢得他人的尊重和信任。
总之，与办事不靠谱的人共事时，我们需要保持清醒的头脑和坚定的信念，制定明确的目标、给予正面反馈、建立有效的沟通机制、设定合理的期望值、寻找共同兴趣点、学会灵活应对变化、关注结果而非过程、做好自己的本职工作等方面来应对各种挑战。只要我们能够做到这些，相信我们一定能够与他们一起正经做事，取得更好的成绩！
希望这个分享对你们有所帮助！如果你有任何问题或想法，欢迎在评论区留言，一起交流吧！
