在创业前期 老板是不是都需要亲力亲为的(创业初期合伙人嫌赚的少不想干了)

在创业前期 老板是不是都需要亲力亲为的(创业初期合伙人嫌赚的少不想干了)

首页模拟经营创业老板更新时间:2025-04-29

在创业前期 老板是不是都需要亲力亲为的,创业初期合伙人嫌赚的少不想干了

这个问题我来简单回答一下

创业初期80%的问题都需要自己去解决,除非你很有钱,全部想用钱来解决。除非你以前有团队,而且这个团队也是你信任的,也经过磨合的。

一般来说,作为一个创业者。前期很多都是没有资源,没有资金,也没有团队。

除非你是二次创业,手上还带着一个团队。

如果你作为一个创业的老板,啥事都想让下面的人去做,自己很多东西都不懂。那至少你要会管理人才,要像马云那样子给团队画饼。

其实创业,哪怕做你熟悉的东西,都会很多细节的你去把控。

最后给你忠告,自己亲力亲为都不一定能做好。如果做甩手掌柜的话,你这个项目最好就不要启动。

创业不是那么容易的,很多人亲力亲为去打造团队,整合资源设计模式都做不好。如果你只靠一个头脑发热就去创业的话,那就会很惨。

先把思路理清晰,理清晰以后再决定要不要做。

创业很苦逼的,会把你以前没有暴露出来的缺点都打磨一遍。

是的

创业花的自己的钱

自己都不当回事怎么让员工当回事呢。

当时创业的时候,一天也就睡个三四个小时,是真睡不着,业绩不理想,还要交房租,员工的工资等。压力大的不行。怎么办呢,白天干事。晚上都下班了。自己一个人在公司,泡一杯茶。吸一支烟。心静下来。拿出纸笔写工作计划。写未来目标。

有了计划有了目标才能约束自己。约束他人!

本身自己就是就是个内向不爱说话的人。但是压力到了,每天都开会,说计划说目标。逼着自己前进,努力!

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