有一些优秀的人，并没有跟旁人看来同等优秀、看似天造地设的人在一起。最终他们选择的，也许是一个大家都不看好的人，可能四个不仅没钱还渣的要命的渣男。
于是，在我们耳边常听到这样忿不平的话：“好白菜都被猪拱了，一朵鲜花插在了牛粪上。”这些话听起来可能不太好听，但是这样的例子在生活中却并不少见。
其实也没什么好忿不平的，如果用经济学去理解，就很好理解了。
「好白菜都让猪拱了」是典型的「劣币驱逐良币」。
劣币驱逐良币(Bad money drives out good) 是经济学中的一个著名又古老的定律，为16世纪英国伊丽莎白造铸局长格雷欣（Sir Thomas Gresham）提出，也称"格雷欣法则"(Gresham's Law)。
在铸币流通时代，银和金同为本位货币，一国要为金币和银币之间规定价值比率，并按照这一比率自由买卖金币和银币。由于金和银本身的价值是变动的，这种金属货币本身价值的变动与两者兑换比率相对保持不变产生了劣币驱逐良币的现象。
比如，当银的开采成本降低导致银价值降低时，人们就用银兑换金，将金贮藏，最后使银充斥于货币流通，排斥了金。相反地，银的价值上升而金的价值降低，人们就会用金按上述比例兑换银，将银贮藏，流通中就只会是金币。
实际价值较高的「良币」渐渐为人们所贮存离开流通市场，使得实际价值较低的「劣币」充斥市场。最终，劣币驱逐良币。
生活中，这样的例子比比皆是。
比如赶地铁，早晚高峰人山人海，大家规规矩矩的排队，都要等几趟车才能赶上地铁。这时候如果有人不遵守规矩，马上就能赶上第一班地铁，辛辛苦苦排队的人却要等几班才能上去。
这就导致认真排队却利益受损的人，越来越不愿意排队，大家都希望自己能够成为那个插队的人，最终「劣币驱逐良币」大家都不排队了，整个城市的交通效率都会下降。
所以很多地铁站需要专门安排人手，干预大家排队有序乘车。
如果没有干预，多数的牛奶都将添加三聚氰胺；如果没有干预，多数饭店的油都将是地沟油；如果没有干预，多数的猪肉都是瘦肉精……
工作中这样的例子也不少，面试阶段，有才能但不善言辞的人很难给HR留下深刻印象，他们可能只会默默无闻的工作，也羞于跟领导提涨工资。而没什么真才实学，夸夸其谈的人却可能很轻松就能获得HR和老板的好感，最后升职加薪走上人生巅峰。
最终，整个公司都人浮于事，人人都想的是怎么做好的PPT汇报工作。需要真刀真枪打仗的时候，一个个瞬间就变成了「战五渣」。
而找对象，更是如此，「好白菜都让猪拱了」也是这么来的。
从经济学来说，优质男搭配美女才是所谓的郎才女貌。然而对于优质男来说，自己的条件不错，可选性很高，「吊死在一棵树上」的机会成本过大。
而对渣男来说则恰恰相反，反正自己也是一无所有，光脚的不怕穿鞋的，粉饰一下自己孤注一掷碰碰运气，追求其美女来也被优质男要主动的多。
而「好白菜」美女只能凭借男生的表现来评判其倾慕自己的程度，因此就更容易被「佩奇」渣男迷惑给拱了。
