职场就像个大家庭，领导就是家长。
一个懂事的家长，得懂得给孩子们谋福利，关心他们的成长。
一个好领导，得看他能不能为手下着想，给不给大家争取好处。
这样的领导，能给团队带来正能量，让大家干活儿更有劲，团队也更团结。
真心为手下着想
好领导得知道，手下的人不光是干活儿的机器，他们也有自己的梦想和需求。
领导得提供成长的机会，给合适的报酬，让工作环境说得过去。
这样的领导，能让团队士气大振，效率自然水涨船高。
敢作敢当
遇上事儿了，领导得能站出来，不能让手下背黑锅。
团队成功了，领导也得知道分功劳给大家。
这样的领导，能赢得大家的信任和尊重，工作环境自然和谐。
资源得管够
领导手里得有货，不管是钱、设备还是人脉。
有了这些，领导能给团队撑腰，帮大家解决问题。
领导如果愿意分享资源，比如教两手真功夫，介绍几个有门路的朋友，对大家的成长也是大有裨益的。
在职场里混，得有点儿小妙招，这样才能跟领导打好交道。
动动脑筋
职场上信息不对称是常态，领导总比你知道得多。
要想不被牵着鼻子走，你得学会动脑筋，对业务有深入的了解，能给领导出出好主意。
这样，领导做决策的时候，就会想到找你商量。
稳住情绪
职场上，情绪管理很重要。
遇事不能慌，不能让压力把你压垮。
有时候，你得学会藏着掖着，别让人家一看就知道你想要啥。
保持冷静，才能把事情看得更清楚，做出更好的决策。
秀出自己
跟领导打交道，得学会展示自己。
工作做得好，得让领导知道。
有时候，适当的抱怨一下工作量太大，也能让领导给你减轻点儿负担。
这样，你在领导心里的形象就能更加积极，你的需求也更容易被满足。
职场就是个大舞台，跟领导的互动就是一出戏。
你得知道领导的斤两，也得有点儿自己的小手段。
这样，你才能在这个舞台上站稳脚跟，越混越好。
但是，记住了，无论怎么玩，都得遵守游戏规则，做事得合法、合规，还得讲究道德。
这样才能长久地在职场上混下去。
