改革开放前农村生产队模式的路走不通

改革开放前农村生产队模式为什么走不下去？
是因为大锅饭、效率低，工作没有质量。 一方面，确实是人多力量大。但同时，一个和尚担水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃，如果人多而又不能有效组织管理的话，就是这种没水吃的局面！
过去生产队的模式，是一种低级的、粗放的管理，不能有效调动人的积极性。甚至是不断的挫伤人的积极性。不是1 1>2，2 2>4，10个人顶20个人干。而是1 1<2，2 2<4，10个人干不了5个人的活。
不是人不想发挥积极性，而是生产方式制约了人的积极性。
生产队实行工分制。就是一个劳动力干完一天挣一个工，一个工等于10分工。不是你干多少来衡量，也不是现在工厂的计件工资，而是看你干满一天时间没有，所以就造成了混日子、出工不出力的现象。
比如收庄稼，力大的劳动力可以担150斤，但他顶多担100斤。因为劳动力中有的体力很弱，只能担五六十斤。都挣的是10分工。所以这个力大的人担100斤已经很不错，也算是非常卖力的，但没有把他的力气全部发挥出来。
比如割麦子，每人割3行，大家一起割，动手快的人，就会看一看，等一等。能*人也许能顶两个不能*人，但他也只干一个人的活儿，因为大家挣的工分都一样，不会干别人两倍的活。
所以生产队这种模式劳动效率非常的低。
并且工作质量也不能保证。干庄稼活是一个细致的活。只有干好庄稼才能丰收，干不好，人哄地，地哄肚皮，庄稼就不能增产。比如撒化肥，能不能撒好，用的力气不一样，下的功夫不一样，结果也不一样。胡乱撒进去是不费什么力气的，不仅把化肥糟蹋了，庄稼也长不好。
因为生产队是集体模式，理论上人人都是平等的，都是做主的，很难做出灵活的调整。一个人无论是你干活能手或者是有别的长处，很难发挥出来。
实行承包责任制后，有的干活能手分到的地根本不够自己种，一多半时间外出打工。有的人发挥其他方面的长处，比如有的有手艺，有的会经商，发挥自己所长，很快就富了起来。
包产到户以后确实存在生产规模小，地块分割的问题。解决这个问题，绝不是重走过去生产队的老路，而应该是实行公司化的科学管理的模式，进行专业化、规模化的生产。