如果在公司里，你是老实本分，踏实勤恳的人，那你就有做不完的事情。
在别人请求帮第一次的时候，如果你爽快答应并做好了。
那下一次，在他又需要帮助的时候，脑子里会迅速地蹦出你这么一个合适的人选。
因为上一次的帮忙在他的潜意识里留下了一个“你很友善，你一般不会拒绝别人”的印象。
第二次、第三次之后，他的思想上也就怠惰了。
反正就算到时候来不及干，至少也还会有个老好人帮助自己的，不急不急。
再往后，求人帮忙的那种不好意思，麻烦别人的那种愧疚感也会消失得无影无踪。
时间长了，只要一次没帮，你反而成了那个“连这点忙都不愿意帮”的不道德之人。
小时候在童话故事里学过农夫与蛇的故事，善良的农夫救助了蛇，却反遭蛇咬。
老话说，升米恩斗米仇，一点儿没错。
初入职场，我们都是懵懵懂懂的新人，希望得到认可，希望尽快融入同事圈子。
前辈员工们交给我们的事，都是尽力做好，认真完成。
前辈员工有什么需要帮忙的，总是尽力去帮忙。
甚至有时候，可能不是自己份内的事情，但是人家找到自己这儿来了，顺手也就帮着干了。
传统道德都教我们要友善。
鼓励我们要乐于助人，要乐善好施，要倾囊相助……
可现实告诉我，友善不是要燃烧自己，点亮他人。
友善是在保障自己的合理权益而有余力的情况下，有限度地帮助他人。
老好人式的友善，无底线的友善会被人视为理所当然，是在助长社会的懒惰、自私、贪图安逸。
我们可以把友善当作协调人际关系的工具。
在别人确有困难而自己恰好又有余力帮忙的时候，稍稍帮一把，人家感恩戴德，这时，友善是我们抛出的橄榄枝。
在别人并不艰难只是想偷懒的时候帮人一把，只会把自己拉下水。
这个世界上，需要人帮忙的人太多太多，有些人是的确需要人拉一把，才能站起来；而有的人只是自己不想持续努力，想在路上歇一下。
那些真正困难的人往往会记得那个曾在低谷给自己希望的人。
那个只是想歇一下的人会觉得，你真蠢，我腿疼是装的，这你都看不出来！
帮助他人是件好事，但如果不希望自己捧出的一颗热心被人糟践，行动之前就要想想，要不要帮？能不能帮？该怎么帮？帮到什么程度？
农夫与蛇不只是童话故事，现实生活中每天都在上演。
