俗话说“老不看三国，少不看水浒”。就是说年纪大的人就不用看《三国演义》了。为什么这样说呢？因为《三国演义》满满的都是人生智慧，读懂三国就会让人增加很多阅历和经验。
正所谓“无巧不成书”，我认为《三国演义》毕竟是部小说，他的故事里“碰巧”的事情太多，玄幻的东西太多了。我们的人生要脚踏实地，总不能天天都在想着没理由的玄幻和偶然吧。于是我怀着对人生真实经验的渴求，捧起了《三国志》这部巨著。
《三国志》全篇写人，他描写了不同人的人生。书中的人物都是有血有肉，有因有果的存在着。他们的人生都是努力拼搏的人生，不存在什么玄妙，离奇。《三国志》讲述了怎么在职场上当好员工，怎么当好老板。讲述了怎么结交真正的好朋友讲述了用什么方式获得别人认同，用什么方式拒绝别人。
《三国志》
现代社会，职场上竞争激烈，很多有能力的人才都不能调节好自己和老板的关系，因此发挥不出自己应有的本领。
《三国志》上有很多有本事的员工。在此我们举一个不是好员工的例子。再举一个好员工的实例。在这二者的比较中，我们就知道怎样做才能成为一个被认可的好员工了。
田丰
田丰字元皓，河北巨鹿名士。他博览多识，天资瑰杰，权略多奇，名震冀州。田丰很早就在朝廷当官，他看到朝廷宦官当政，英贤被害，愤而弃官。袁绍起兵时，田丰以王室多难，志存匡救为由毅然决然的跟随袁绍。田丰在当时来说无论品行还是名望，无论志向还是能力，都堪称一等一的人才。他算是袁绍公司的开国元勋。
田丰大才却得到了悲惨的结果，很多人都把他的不成功归结于袁绍。大都认为袁绍是个庸主，不配驾驭这样的人才。我认为田丰的结局主要原因是他自己不会和袁绍相处。我把田丰看作一个不会做好员工的人才。
我们看田丰的记载，总是看到“丰谏，绍不纳！丰谋，绍不从！”这样的文字，感觉袁绍就是一个大糊涂虫，殊不知田丰有自己的严重问题。第一个问题，爱较劲，书中叫做“刚直”。田丰刚直是出了名的，一次他劝袁绍出兵袭击曹操，袁绍以自己的孩子得病为由，不接受田丰的意见。田丰就以杖驻地，大骂袁绍，还念喪歌。试问哪个领导喜欢这样的员工呢？
田丰的口头禅也是十分要命的，他经常说：“若不如志，悔无及也！”意思是，不听我的，你就后悔去吧！试问哪个领导能好好的听取这样的员工意见呢？
田丰不但搞不好和领导的关系，同样也搞不好和同事的关系。他永远是单干户，从不组建团队。田丰自恃刚直，看不起逢纪，郭图等人，所以众人在田丰的最后时刻都落井下石，无人为其说话。田丰的能力一流，但他在职场上不会温和对待领导和同事，最后弄得一事无成，含冤而死的结局。我们痛恨袁绍，郭图等人的同时，也应该审视田丰自己的问题。发现田丰的问题，才能让大家在自己的生活中有所领悟，有所改变。————————————上述引用史实摘自《三国志，袁绍传》
贾诩
贾诩字文和，武威姑臧人。贾诩少年时，就有名士赞扬他有良、平之奇。贾诩平生胆大心细，洞察人心，算无遗策。他在三国历史上是与诸葛亮齐名的一流谋士。贾诩一生侍奉过董卓，李傕等奸佞之人，他自己却是个有道德底线的好人。他在李傕手下，看到李傕残害忠良，贾诩每每出面制止，保全了很多人的性命。贾诩确实是个厉害的人物，那他怎么就是个好员工的代表了呢？
贾诩被称作好员工，要从贾诩来到曹操的公司开始。贾诩是个四处跳槽的员工，但到曹操的公司后，再也没跳槽，一直干到死。哪个老板不喜欢一个特别有能力又安心忠诚的员工啊!贾诩是半途来到曹操公司的，他虽然智谋高远，但从不张扬。曹操每次问计，贾诩都不会主动表明自己的意见。如果曹操问到自己，贾诩一般都会简略的说出最精髓的计谋。俗话说“只说干货，专门说点儿！”。
比如官渡之战时，曹操坚持不住，要撤军了，他就去咨询贾诩。贾诩回答说：“公明有四胜袁绍为何半年不能取胜呢？就是您太谨慎了，非要做到万无一失。如果您抓住机会，破袁绍就是须臾之间的事情。”潼关之战，曹操为破韩遂、马超，问计于贾诩。贾诩回答：“离之而已。”贾诩说计就是这么干净利索。
贾诩还有一个特别好的优点，就是安之若素。《贾诩传》中有记载，贾诩的计策也有被曹操否定的时候，也有被曹丕否定的时候。贾诩正确的意见被否定后根本没有任何懊恼，痛恨的感觉，安然如常。贾诩对同僚也很客气，从不与人争锋，也从不与别人争论。贾诩在曹操的公司尽可能表现得存在感低一些。他的一生正应验了《道德经》的那句名言“夫不争，天下莫能与之争！”贾诩从不争，最后寿活七十七，寿终正寝，官至太尉。
贾诩能算是三国时期最安稳的一流人才了。贾诩在曹操的公司是绝对的优秀员工，他的话不多，但每句都在点儿上。他为人随和，人人都找不出他的毛病。他不常交际，深居简出，没人和他建立矛盾。领导尊重他，同事爱戴他。这样的员工在三国时代的各大公司中是不多见的。
——————————上述引用史实摘自《三国志，贾诩传》
很多年轻人都认为在公司中没有存在感就没有出路，不去争取就没有机会。其实这种思想是有问题的。争来的机会可能会让自己成功，但一定为自己招来了敌人。机会是等来的，不是争取来的。等待人人一筹莫展的机会，一语石破天惊。这时的成功是必然的，也不会树敌。贾诩的一生告诉我们，在一个你看好的公司就相当于进了一个“布袋”，你如果是把坚锥，一定会脱颖而出的。在这样的平台，安之若素的静静等待自己专属的机会。只有这样才能安稳的上升，才能让人无法超越。
怎么当一名优秀员工，这个人生经验在《三国志》中只是冰山一角而已。怎么当领导，怎么当学生，怎么交朋友，怎么拒绝别人，甚至怎么当仇人，在《三国志》这部书中都有鲜活的实例，让人们参考。
《三国志》
《三国志》中适用于现代人的经验教训有很多很多，实际例子无论正反也是很多的。
我把《三国志》定义为一本工具书，它是人生道理的百科全书。他教授人们处理事情的方法，他告诉我们在社会上生活应该有什么样的道德底线，应该怎么去坚守。
书中讲述的所有经验都隐藏在每一个人物的传记中，如果想获得人生的启示，就来读《三国志》吧，一定不会让你失望的！
