解读IDG“明日投资新星”实习项目

解读IDG“明日投资新星”实习项目

首页模拟经营新星商业计划更新时间:2024-04-23

大家知道“风险投资”吗?

毫不夸张地说,风投是商业社会发展的重要力量。正是由于风投的存在,一大批有潜力的公司才有可能茁壮成长,并逐渐为世人所知。

不过,一线风投机构虽然薪酬待遇“超一流”,但却基本上不直接招聘应届生。在为数不多的风投机构校园招聘中,今天,“青青湾求职”青青君就向大家介绍“IDG istar明日投资新星计划”实习项目,分别面向本科、硕士、博士和MBA群体进行招聘,而且最近这几年每年都会定时安排宣讲和校招

可能不少同学对IDG会觉得陌生,但如果“青青湾求职”青青君,跟你讲讲IDG曾经投资的公司,你肯定又会觉得耳熟能详:腾讯、百度、携程、搜房、搜狐、爱奇艺……

上面这些只是这家风投机构的部分投资项目,是不是看到了很多如雷贯耳的企业?那么,今天,“青青湾求职”青青君就给大家来聊聊IDG以及他们的校招项目,希望对大家接下来的应聘有帮助。

投资教父和“九大金刚”

1993年左右,中国几乎没有投资机构,也很少有人知道风投。在这种蛮荒时期,IDG成了最早进入中国的外资风投机构。彼时,他们家出去和创业公司谈投资,还会被认为是忽悠或者是江湖骗子。

但正是在这样的艰难草创阶段,后来创造辉煌的“九大金刚”投资团队逐渐形成,他们分别是:熊晓鸽、周全、章苏阳、林栋梁、王树、杨飞、王功权、李建光和过以宏。

他们中随便哪个人拎出来,都可以讲三天三夜的故事。

比如,现在贵为投资界“教父”的熊晓鸽,其实是新闻采编专业出身。他老人家留学美国后的第一份工作也是新闻编辑。只是后来看到中国市场机会,就说服老板到中国做杂志和做风投。于是,IDG才得以在中国生根。

自从业以来,熊晓鸽投资了超过700家企业。有意思的是,当年美国导演诺兰执导的电影《盗梦空间》,就是靠着熊晓鸽两小时会议,8500万投资才得以顺利出炉。

再比如,曾任IDG合伙人的王树和杨飞。坊间传言,有个人二十几岁的时候去见了王树,现在进入了富豪榜,这个人的名字叫马化腾;另外有个人32岁的时候,去见了杨飞,现在也进了富豪榜,这个人的名字叫李彦宏。

坊间传言虽然把投资流程简化了,但事实确实是,如今在互联网圈如日中天的BAT,IDG就慧眼独具地投资了其中两家,而且都还是早期投资。

提到腾讯,早年他们家其实根本没人看好。1999年10月,腾讯公司收到美国在线的律师函,状告OICQ侵犯了ICQ的知识产权,而此时,腾讯公司的账上就只剩下几万元现金了。

迫于无奈的腾讯只能寻求被收购,它给自己开价300万,但还是无人问津。有家公司甚至按腾讯“有多少台电脑、多少个桌椅板凳”来买,最后报价60万元。

走投无路之际,IDG王树询问小马哥怎么看待腾讯未来,小马哥沉默半晌说,“我也不知道。”虽然如此地迷茫,但最终IDG还是和腾讯签署对赌协议,给了投资。到商谈后期,腾讯已经弹尽粮绝,还是王树让朋友垫资450万救急。

后来,腾讯飞黄腾达的事情,大家都知道了,“青青湾求职”青青君就不赘述了。

再来说说百度吧:

2000年夏天的时候,当时才32岁的李彦宏已经完成了百度第一阶段的融资,共计100万美元。他准备用接下来10个月的时间再融资1000万美元。

就在李彦宏拿着百度的项目寻找投资者的时候,碰到了独具慧眼的IDG合伙人杨飞。在当年的9月份,杨飞投入了150万参与百度的第二轮融资。

杨飞的这一决定,在当时可谓是非常大胆的。因为那时正值互联网经济的严冬,距离2000年4月份网络经济泡沫破灭,仅仅5个月的时间。一般人对互联网公司都避之不及,更别说还投入150万美元进行投资。

但百度后来的成功,证明杨飞的判断没有失误,这也成为了IDG资本迄今最成功的投资案例之一。百度于2005年成功上市之后,回报数额高达一亿美元,收益几乎相当于150万美元投资的100倍,由此缔造了一个风投圈的投资神话。

廉颇老矣 尚能饭否

虽然IDG有着如此辉煌的投资业绩,但2005年之后,他们家的光芒却开始慢慢暗淡起来。彼时,各路大牛风投机构纷纷入驻中国,竞争忽然就激烈了很多。

2005年,红杉资本进入中国,以GP身份和本土合伙人共同建设了专门的中国基金——红杉资本中国,IDG资本曾经投资过的创业者沈南鹏、原德丰杰全球创业基金董事张帆担任创始合伙人,并且采取“品牌共享,独立运行”的策略给与本土化团队高度自治权。

凯雷投资集团在调研了近50次后也来了。2007年4月24日,凯鹏华盈中国基金成立,基金规模3.6亿美元。经纬创投也基于中国的成熟团队,于2008年成立了经纬创投中国,引入了三位70后管理合伙人,张颖、邵亦波和徐传陞。

至此,美国公认最出色的三家风投机构都已经进入中国,并且展开了白热化的竞争。

危机不仅仅来自于外部,还源自于内部。

据“青青湾求职”青青君了解,2005年之后,IDG资本的投资团队迎来了若干次分裂。“九大金刚”中的王功权和王树出走,成立了鼎辉创投。

2013年底,IDG资本合伙人张震、高翔和副总裁岳斌,一起从IDG资本单飞,离职创办了高榕资本。这三位投资人在IDG资本主导和参与了小米科技、91助手、蘑菇街等项目的投资。

2014年,IDG资本合伙人毛丞宇,离职并创立了云启创投。同时,IDG资本合伙人余征坤出走创办了济峰资本。2015年,以90后投资闻名的合伙人李丰也离职创办了峰瑞资本。

正是这若干次核心成员的出走,让IDG无奈地有了“投资圈黄埔军校”的头衔。

很明显,这些年,IDG虽然仍然位列一线美元基金的行列,但已经不像早期那样辉煌,拿得出手的项目也已经不像以前那么多。这使得不少业内人士也会发问,“究竟廉颇老矣,尚能饭否”?

解读IDG“明日投资新星”实习招聘

上面“青青湾求职”青青君给大家科普了IDG的概况。接下来回到校园招聘情况。

这几年IDG资本招聘“明日投资新星”,主要提供投资分析师,投资经理等实习职位。这些职位面向本科、硕士、博士和MBA等各个层次。

一线投资机构招应届生的情况是比较少的,但按照往年情况,如果大家在“明日投资新星”计划中表现出色,那就有可能获得全职工作机会。而且,投资公司的薪酬待遇肯定不会让你失望。

当然,2019的项目其实去年年底开始就已经开放网申了,“青青湾求职”青青君现在才开始介绍,我觉得也不晚。毕竟,按照以往情况,这个项目最近几年每年都会有。而且,它面向的学位层次广泛。感兴趣的同学,即使这次错过了,也可以静待下一次,应聘实习。

那么,应聘他们家的投资岗,要具体哪些条件呢?

按照官方说法,优秀投资人的日常工作包括:研究行业发展趋势,寻找有潜力成为伟大企业的标的;与最优秀的企业家打交道,结成合作伙伴关系;不断读书、思考与实践;构建核心能力圈,形成个人独特的投资哲学与风格。

在这个过程中,做风险投资的特质也很明显:追求长期回报,而非赚快钱;不确定性极高;与人打交道;寻找“黑天鹅”的金融服务;永远在焦虑,永远在寻找下一个。

正是基于这些工作特性,IDG的理想员工需要做到:

1、极强的好奇心,对新事物持开放态度;

2、极强的学习能力;

3、适应极为灵活的工作时间,主观能动性强;

4、适应扁平化、少层级的组织架构(less hierarchical);

5、足够有悟性的年轻人(我们鼓励试错)。

归结起来,一名优秀的投资人需要以下三项比较突出的能力:

People Skills(交际能力)+CognitiveIntelligence(认知能力)+ Reflective Intelligence(反思能力)。这意味着你要具备很强的同理心,以及管理时间和心态的能力。

当然,据“青青湾求职”青青君了解,时至今日,IDG已经不仅仅投资早期公司了,中后期的Growth/PE、并购等都会做。而且,他们家投资的行业也从早期的互联网IMT领域,扩展到了各行各业。

具体说来,现在,IDG资本内部是有VC团队和PE团队之分。前者主要是投资早期企业,后者主要投资成熟期的企业。相对VC阶段的投资来说,PE对研究能力的要求更高。由于公司发展的阶段已经相对成熟,在已有商业模式和财务数据的情况下,需要投资人从中挖掘出更多的价值点。

在回报上,VC与PE也有所区别。对VC来说,是发现黑天鹅、捕捉独角兽,但PE很重要的一条原则是不亏钱。

最后,“青青湾求职”青青君想要提醒大家的是,IDG主要工作地点在北京,同时根据工作安排,将有香港、上海、广州、深圳、杭州、硅谷、纽约、伦敦等地 IDG资本办公室的考察体验及学习交流机会。

祝大家届时应聘成功。

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