在这个繁忙的社会中，劳动节似乎成了我们唯一期待的“假期乐园”。当放假安排变成了一场调休狂想曲，我们不禁要问：难道调休就不能简单一点吗？[泪奔]
以今年的放假安排为例，5月1日至5月5日调休，加上4月28日、5月11日上班，结果五天的假期被拆成了两段，仿佛一场“假期拼图游戏”，让人摸不着头脑，更加觉得累的是“折腾”。
想象一下，你计划着五天的轻松假期，却被打断成两段，中间还夹杂着两天的工作。这就像是在玩“假期跷跷板”，一会儿高兴地在假期的一端，一会儿又被弹到工作的另一端，让人心情七上八下。
而且，调休还带来了生活上的不便。想着出门旅行？可能需要考虑两个长假之间的“空档期”，让人心生挠头。想要好好放松一下？却要不停地调整自己的作息和心态，以应对短暂的工作日。
调休模式还可能给企业带来管理上的困扰。员工需要在两个假期之间调整工作节奏和心态，可能会影响工作。
在这个调休狂想曲中，我们可以给自己一点点“假期的自由”：放假就是放假，不要拆成两段，让大家真正享受到连续的休息时光。毕竟，劳动节是为了放松、庆祝和感恩，而不是为了折腾和调整节奏。
所以，让我们在下一次放假安排中，对调休说不！让假期重新拥有它应有的轻松和愉悦，让劳动节成为真正的“放松节”。
