#一起聊聊职场# 人的一生到底要不要挣？老李马上要退休了，职业生涯算是到头了，和他同一年龄层的同事级别都比他高。他是八几年的中专生，那个年代这学历不仅很牛而且在单位也是凤毛麟角。同时期进入单位的年轻人站在同一起跑线上，随着时间的推移彼此间的差距就显现出来了。有的成长为部门的中层领导有的成为业务骨干，老张的业务是大家公认的，领导也会在关键业务问题上听听他的意见，业务一哥的地位逐渐形成且多年无人能撼动。领导也曾私下和老李谈过要调他去某个部门任职，每次老李都激动好几天，可每次谈完就没了下文。领导换了一茬又一茬，同样的剧目上演了一遍又一遍。随着年龄的增长他对这样的戏码不再感兴趣了，不管谁来当领导跟他说什么，他就一个老主意做好本职工作。
几十年过去了领导除了业务，提拔、升职、评优选先似乎总也想不起老李，老李也无所谓。老张比老李早进单位两年据说初中都没毕业，但他老子是单位的一把手，他是司机的身份进来的，除了会开车啥也不会，但是那年代单位车少司机还是很吃香的。后来进入业务部门，成为一个不懂业务的业务部门领导,再后来又成为单位领导班子成员,并且拿到了他们单位能拿到的最高职级。而老李只是从当年的小李变成了现在的老李仅此而已。前后脚进的单位差距怎么会如此巨大呢？
