新成立的公司,一共6个人,5个老板亲戚,我如何自处

新成立的公司,一共6个人,5个老板亲戚,我如何自处

首页模拟经营正经公司更新时间:2024-05-11

在现如今的职场环境中,很多企业的用人雇佣都存在着某种程度的裙带关系。我就遭遇了这种情况 - 我叫张驰,今年28岁,刚被录用进了一家新创办的小公司,结果到了才发现,除我之外的5个员工,全都是老板的亲戚!

这家公司是由一对母子创办的。老板娘年纪四十出头,是一位生意头脑很不错的女强人。她的独生子谢晨则是个二十出头的小伙子,对事业没啥兴趣,整天游手好闲。

除了他们母子二人,另外4个员工都是老板娘的亲外甥。其中两兄弟谢康和谢望是老板娘同父异母亲哥哥的儿子;另一对双胞胎姐妹小虎和小鲨则是老板娘的亲妹妹所生。

你别看我们才6个人,老板娘却把公司的岗位设置得分工缜密、包打天花乱坠:

她自己是总经理,管理公司的整体运营;儿子谢晨是财务经理,负责公司财物的保管;外甥们则分别是销售经理、市场经理、行政经理和运营经理。

剩下的我,就被塞进了人力资源岗位,成为一名单薄的HR经理。我虽然也姓张,但显然跟这家公司的"张"姓掌门人毫无亲缘关系。

有意思的是,老板娘雇佣我时对我自我介绍:说我们公司就像一个大家庭,她和儿子是家里长辈,外甥们是她的宝贝孩子们,而我就是家里的一个"远亲"。她笑眯眯地这么说,给我一种暧昧不清的既视感。

进入公司没几天,我就开始感受到身份尴尬的重重打击了。首先是办公室的布局 - 大家聚在办公区域的中央,我的桌子却被安排在一个狭小的独立房间内,与同事们视线根本不在一个平面。

更有趣的是,办公室里竟然还修了一个单独的小厕所,挂着"总经理休息室"的牌子,里面除了马桶,还有更衣柜、休息沙发和按摩椅。作为普通员工,我是万万进不去这间"禁区"的。

为了"家庭式"管理的方便,早上大家出勤是要打卡签到的,但老板娘和家族亲戚们完全无视这个规矩。有时候上午10点我才看到他们一个个慢悠悠踱步进公司。

相反,我却必须朝九晚五,加班到晚上10点钟是常有的事。要是准点下班,那几个亲外甥就会私下嘀咕:"张经理怎么这么马虎,还有公干没完呢吗?"

当着我的面,他们就撒起娇打情骂俏,喊老板叫"妈"或者"舅妈"也是习以为常。有个时候,谢晨向母亲大发雷霆,话音凶恶地骂了她一顿,但老板娘却笑盈盈地听着,看着他就像在哄孩子。

我看到这一幕,气得肝儿颤,却说不出违心的话来。因为我在这家公司里,就是个彻底的"外人"!

工作的分配也是歧视显著。我只需要负责招聘和发工资这点枯燥的工作,其他环节都被垄断了。 我曾试图向老板建议过优化一下业务流程的方式,立马就被儿子谢晨嘲讽:"你懂个屁,这是我妈的生意,别瞎掰了!"

我在公司干了五个月,连涨工资的机会都没有。等到年底发年终奖时,我才发现自己只分得区区2000元。而那些亲外甥们,每人却拿到了2万元以上的高额奖金。

有一次公司上下聚餐,我只是打了个小小的酒嗝,谢晨就嘲笑我"酒量太差,太菜了"。我觉得很没面子,但回想自己的处境,最后还是强行把怒火压了下去。

更令人作呕的是,有几次我在办公室加班到很晚,竟然亲眼目睹到有两个亲外甥在办公桌下互相侵犯对方!我当时目瞪口呆,浑身汗毛都立了起来,但他们却理直气壮,明晃晃向我炫耀这种龌龊的行径。

有一次我终于受不了了,准备去跟老板娘理论一番。没想到她听完我的诉求,却反过来斥责我"家丑外扬、造次英雄"。她简直是睁眼说瞎话,还对我指手画脚:"你要是再乱说这些有的没的,立马给你停职查办!"

气得我只能识相地闭上嘴巴。我试图跟几个亲外甥讲道理,却遭到了冷嘲热讽和蔑视的眼神。有时候,他们还会"无心"地在我面前亲昵,就是故意给我看他们跟老板娘的"家族关系"有多亲密无间。

再过了一阵子,公司准备聘请新员工。我本以为可以借此机会平衡力量,没想到老板娘颁布了一纸文件,规定公司新聘的员工,必须是她或者亲外甥们的亲戚方可受理!

最让我痛心的是,在一次聚餐时,老板娘竟然当着我的面,拿出一沓支票,打算分给她的亲外甥们。我惊诧地开口:"老板,这是怎么回事?你不能这样公然分家底啊!"

谁知老板娘理直气壮地说:"这又怎么了?这是我们家的私房钱,我爱怎么分就怎么分,跟你有什么关系?"

我气愤地站起身:"我是你们公司的正经员工,你们这样做,简直就是在贪污挪用公司资金啊!"

话音刚落,身边几个亲外甥就狠狠拽住我,将我摁在椅子上。谢晨更是怒目圆睁,对着我的脸就是一阵狂喷:"你他妈算老几?在这儿横挑拨乱?你他妈是我们请来的打手还是雇佣的保镖?"

我涨红了脸,差点儿当场就动手跟他们打起来。幸好老板娘出面劝解,我才狠狠压下了这股怒火。回到公司,老板娘却借故把我扣了三个月的工资作为"违纪处罚"。

就这样,我被这家"家族企业"奴役压榨了近一年。工作上百般打击报复,工资遭遇克扣推迟,甚至还经常会遭受亲外甥们的奚落侮辱。我的心理素质简直遭受了无与伦比的考验!

最终,在经历了一番幡然醒悟之后,我还是果断地离职了。在工作的最后一个月,每天我只是象征性地来公司打个卡,就自己独自呆在小房间里,既不跟同事打交道,也拒绝完成任何工作任务。

直到最后一天离职,我向公司所有人狠狠地摔了一句:"一群猪!就让你们在这个猪圈里继续打转吧!"说完头也不回地离开了。

走出那道大门时,我深深地吸了一口气,仿佛从一个污浊的泥沼里解脱出来。虽然遭受了一年的摧残,但我却坚持了自己的底线,没有被这个"家族企业"彻底同化吞噬。

现在我已经换了一份工作,进入了一家正规的大公司。回想起在那家小公司的所见所闻,我仍然为之感到毛骨耸然。那里的氛围就像一个与世隔绝的深渊,外加一种扭曲病态的家族情结。

我时常提醒自己,今后无论在什么样的工作环境里,都要保持高度的职业操守和底线意识。决不能像那家公司的老板娘和亲外甥们一样,把公私不分、乱作一团,沦为一种堕落的"家族文化"的奴仆和祭品!

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