员工的满意度和幸福感再加上足够的经济来源是支撑起员工激情的最佳组合,在现在的大部分企业中,员工和企业都是对立面,员工觉得企业在剥削他们,没有给到足够的待遇和工作环境,企业觉得员工付出不够 没有百分之百的付出,只有打破这个恶性壁垒企业才能真正的走上正常的轨道,只有满足员工的基本诉求才能把企业越做越好,因为到现在为止,人还是企业中的核心生产力。
钱
员工的满意度和幸福感再加上足够的经济来源是支撑起员工激情的最佳组合,在现在的大部分企业中,员工和企业都是对立面,员工觉得企业在剥削他们,没有给到足够的待遇和工作环境,企业觉得员工付出不够 没有百分之百的付出,只有打破这个恶性壁垒企业才能真正的走上正常的轨道,只有满足员工的基本诉求才能把企业越做越好,因为到现在为止,人还是企业中的核心生产力。
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