领导经常把一些重要的任务优先指派给一些能力弱的人 而且一定要到事情快扛不住了 叫你来救急（领导说要克服个人困难怎么回复）

首先，这位领导之所以这样做，其目的是培养新人，发现新人中能力比较强的人才，委以重任。

他之所以在新人无法完成任务的时候，让你去救急，是因为你有实力，而且，他相信你的能力。

愿我的回答能够帮助到你，让你满意。