在办公室录违纪同事的视频不违法。既然是违纪,录视频是保留证据。没有证据是不可以说哪个人违犯纪律的,保留了证据后如果追究违法纪者的责任,违法者会哑口无言的。
上班时间拍抖音违反用人单位规章制度规定,一般用人单位会处警告。
如果拍抖音造成严重失职,给用人单位造成重大损害,或者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同
在办公室录违纪同事的视频不违法。既然是违纪,录视频是保留证据。没有证据是不可以说哪个人违犯纪律的,保留了证据后如果追究违法纪者的责任,违法者会哑口无言的。
上班时间拍抖音违反用人单位规章制度规定,一般用人单位会处警告。
如果拍抖音造成严重失职,给用人单位造成重大损害,或者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同
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