初次打工是每个人都会经历的一件事，对于第一次走入职场的人来说，试用期更是一个关键的阶段。然而，有时候我们可能会遇到一些不愉快的情况，比如老板不结工资。
那么，老板不结工资是否犯法呢？根据劳动法规定，雇主应当支付劳动者延长工作时间工资，在试用期也应该按照劳动合同的约定支付工资。如果老板不按照规定支付工资，是违法行为。劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决。
因此，如果遇到老板不结工资的情况，劳动者应该及时维护自己的权益，不要容忍侵犯。同时，劳动者在试用期应该注意签订劳动合同，明确规定工资待遇以及试用期的相关规定，以免陷入类似的困境。希望每个人在职场上都能得到应有的尊重和待遇。
希望每个人的付出都有回报！
