饭局上加领导微信,傻瓜才说"您扫我", 高人都懂这3个潜规则,多数人好心办错事!
在职场中,拉近与领导的距离是一个永恒的话题。一些人认为,只要在饭局或其他场合主动让领导扫你的微信二维码,就能与领导搭上线,建立联系。可实际上,这种"低级"的做法不仅看不起自己,更有失领导的身份。高情商的人,都懂3个潜在的行为规则。
潜规则1:在公共场合,绝不主动让领导扫你的二维码
要知道,作为一个领导,无时无刻不在被下属评判着修养。在公共场合主动把二维码递到领导面前,让领导扫你的微信,无疑是一种不尊重,甚至有示弱、谄媚的嫌疑。就好比你在饭桌上对领导说:"您扫我呗"一样,露骨且自贬身份。
更何况,现在大环境下,谁也不想被别人说成"领导潜规则"的对象。你一味地主动示好,反倒可能让领导对你产生戒心,认为你有别的企图。从而与你保持一线之隔,拒你千里之外。
聪明人懂得适可而止,不逼迫领导做出决定,只是暗示:如果领导愿意,可以主动要你的微信号。比如在部门群里透露下你的号码,不去解释原因,悄悄埋下伏笔。
潜规则2:与领导搭上线,必须注意分寸
有人认为,只要加上了领导的微信,就等于与领导拉近了距离,可以随意聊天、发消息。其实这是一个极大的误区。你与领导的关系,微信只是一个开端,更重要的是后续如何与领导互动。
首先,切记不要在微信上逾矩、放肆,要保持最基本的礼貌和尊重。比如,问候语需要客气一些,不要用"您最近怎么样"而是"领导最近身体还好吧"。再比如,聊天要注意身份地位,不能把领导当普通朋友来对待。
其次,微信上的互动要适可而止,不要过于频繁、过于亲密。因为这毕竟是工作关系,过度亲近反而会引起领导的反感。你可以每隔一段时间主动问候下领导,或在节假日发送祝福,但不要妄图每天都找领导聊天。
很多人加了领导的微信后,管不住嘴,动不动就拿工作上的事情去麻烦领导。殊不知领导微信主要用于生活沟通,工作问题还是要走正规渠道,不要在微信上纠缠领导,以免产生反效果。
潜规则3:除非领导主动,否则不要轻易邀请共同活动
有些人一旦加上了领导的微信,就常常抱有一种错误期许,以为可以邀请领导参与一些休闲娱乐活动。殊不知,你口中的"共同娱乐"在领导眼里可能就是"腐化作风"。稍有不慎,就会给领导抹上不正之嫌。
比如,你邀请领导去唱歌、喝酒,即便你是单纯地想增进感情,领导也未必会接受。毕竟,在很多人眼里,这种行为就有"留吃住"的嫌疑,简直就是对领导的侮辱。
因此,作为下属,除非得到领导的主动邀约,否则最好不要轻易邀请领导参与娱乐活动。就算邀请,活动的性质也要注意分寸,选择一些高雅、健康的活动,比如运动、户外等。
切记不要存有任何非分之想,不要把与领导的这种关系过度美化。你应该清楚,与领导加微信只是工作需要,增进感情只是附带意义。无论如何,你始终是领导的下属,是需要保持一定距离的。
有人会疑惑,那我该如何真正拉近与领导的关系呢?其实很简单,最好的办法就是用实际行动赢得领导的信任和好评。工作上多出力、工作之外给领导一些建设性的反馈,慢慢地,自然就会拉近彼此的距离。
所以,无论是在饭局、活动还是其他场合,遇到加领导微信的时候,高情商的人从不会采取那种低级而笨拙的方式。而是循循善诱,等待领导自己主动要求。这其中蕴含的,不仅是对领导的尊重,更是对自己人格的尊严。
综上所述,加领导微信并不能完全拉近彼此关系,关键在于后续的互动。只有尊重领导、把握分寸,才能与领导建立良好的工作关系,而不会被别有用心的人给冠以"潜规则"的污名。所谓"近墨者黑、近朱者赤",与领导的交往中,做到理智、克制,才是最高境界!
