前不久，在职场论坛中，笔者看到有位研究生李先生吐槽：
他在进入一家网络公司以后，由于错信了老同事的一面之辞，所以便选择了辞职，现在后悔了，那么到底是因为什么原因才辞职呢？
在调查时笔者也是发现，由于这家公司在招聘员工的时候告诉研究生有加班费和奖金，所以李先生便入职了公司，可是在入职半年后，李先生却发现公司很多的加班都没有加班费，因为公司老板告诉大家，只要大家在公司里主动的工作主动的加班，公司方面是不给予加班费的，一般都是公司方面安排任务让员工加班，那么员工才会有相应的奖励。
有位老同事在公司里抱怨着要辞职，并且带头煽动新员工一起都离开公司，李先生也是听信了老同事的话选择辞职，可是却发现新员工离开公司以后，但是那位老同事却依然留在公司，很显然这些新员工都被那位老同事所忽悠了。
如今在进入职场工作以后，有越来越多的年轻人，其实在工作期间都会碰到很多的小人，他们会故意的挑衅你，让你在职场中遇到很多麻烦，导致工作进度受到影响，甚至会连累到你的大好前途。那些聪明人都是如何应对这些小人的挑衅呢？其实笔者也是总结了以下这三招，希望大家能够掌握这些技巧，在和同事以及小人相处的时候做好自己，这样才能够主动化解和小人的矛盾。
第一、跟小人保持距离，不要因为被小人挑衅变情绪失控，情商高的聪明人在和小人相处的时候，绝对不会因为小人总是针对自己，于是便发怒，因为这些小人喜欢占便宜，他们通过一些非常阴险狡诈的手段和技巧来针对你，排挤你，那么如果你能够跟小人保持距离，他们自然就会认识到自己和你的差距，甚至开始在以后的工作中收敛自己的行为，大家可以完全使用这种方法来对对待那些总是在向你挑衅的同事和小人。
第二、摆明证据让同事或者小人无地自容，大家要记住，在和小人对峙的时候，千万不要妥协，因为这些小人总是在公共场所变本加厉的挑衅你，这都是在所难免的，如果聪明人能够在公司里工作的时候，当众摆明证据，同事和领导对你也会很信服，而那些看不惯小人作风的同事，自然就会和小人争执，那些小人自然就会无地自容，因此大家要记住，在公司里千万不要随便的变失落，在被领导或者小人挑战的时候，也应该摆明自己的位置。
第三、让小人意识到你的地位和权利比他要高很多，这样小人自然就不会认为你是好欺负的老实人，有很多老好人，在公司里并没有足够的存在感，所以小人便会主动的挑衅老实人，甚至收拾老实人，导致老实人孤立无援，可是如果你能够在和领导的相处中得到领导的赞赏，甚至在和同事一起合作的时候，得到同事的支援，那么自然就会一呼百应，很多同事便会主动的和小人抗衡，而你的地位或者是处理方式，自然就能够在职场中影响更多其他同事，而那些小也会开始收敛自己的行为。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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