主任说怎么破！办公室里碰到这些损招，可真让人头疼。
黄牛总是给你堆上一堆工作，不管是不是你的本职工作，统统都得你来搞定。他们说是要培养你，要全面锻炼你。可你越是多做，就越是多出错，然后他们就等着时机拿着你的错误来批评你。唉，谁让你当初不敢抗议任务多呢？老牛都被活累了，不怕你不吭声，就怕你吭声。
怎么破呢？能给你布置工作的人，无论是不是你的上司，都是你的前辈。这时候，你得问问自己几个问题：
1.我哪里得罪了他而不自知？
2.是否与他有利益冲突？
如果你真得得罪了他，不管对错，都得真心请罪。职场本来就没有对错之分，只有强弱之别，如果别人强你弱，认怂是必须的。如果有利益冲突，还是那句话，人强你弱，要么找他的对头投诚，要么找个和他同样强大的人来支持你。另外，多做多错的问题不在于"错"，而在于"多"。犯错就得承担责任，挨骂也是理所应当的。但如果事情超出了你能承受的范围，首先得学会说不。
还有，当你出差或处理公务时，总会有些人趁着距离和沟通不便，对你耍小心机。等你回到办公室，还没来得及抱怨旅途辛苦和在外面的不顺心，一些微不足道的错误已经压到你身上了。他们说是为了治平无事，实则是为了搞出意想不到的麻烦。你还傻傻地不知道，以为别人会欣赏你的辛勤劳动。
怎么破呢？首先，现在这个时代，距离和沟通不便已经不是问题了。手机、微信和其他通讯软件给你提供了无尽的便利，有事没事都得玩命汇报。其次，就算你出差，也要找个人在你离开前全权代理你处理不了的事情。这个人有时候是你的上司，有时候是有能力的人。另外，为什么回到办公室就得抱怨旅途辛苦和外面不顺心？这样不会显得你很无能吗？要说，不要抱怨。说说事情有多复杂，对方有多不靠谱，但一定要补充一句：不过老板，放心，我一定尽力办好。
有时候，同事突然希望你帮个忙，比如周末加个班，或者晚上和其他单位的人一起吃个饭。其实根本没有必要加班，去了也只是浪费时间。但是同事会把你的散漫和不求甚解当作积极努力向上汇报给上级，你说好一句，同事就会说你非常满意，然后汇报上去。实际上，同事和业务单位早就商定好了利益分配，让你去只是为了掩人耳目，还有可能成为替罪羊。
怎么破呢？掩人耳目这种事儿，属于送人玫瑰手有余香、成人之美，我是不会拒绝的。但是成为替罪羊就需要有证据。为什么他们认定我有责任？我到底有多少责任？这种事不能随便乱说。如果他们要让我背黑锅，就得拿出责任的证据，而这些证据往往在邮件里。所以看邮件的时候要仔细，答应别人的事情也要慎重考虑。明明我什么都没承诺，只是吃吃饭、聊聊天，我怎么成了替罪羊呢？
