国企人员迟到早退处理细则（国企职工旷工迟到早退怎么处理）

根据《国有企业管理条例》规定，迟到、早退的国企员工应当接受相应的纪律处分，包括口头警告、书面通报批评、记过、降职或解聘等处理。同时，国企要建立健全迟到早退处理制度，加强员工考勤管理，严格落实上班时间和下班时间，确保员工按时到岗并履行职责。