如果是正式员工,并且迟到次数很少的话,顶多挨批评。遇到特殊情况,比如交通问题等,员工必须提交车站所发的列车晚点或事故证明(小票)。
如果是小时工的话,由于工资是按小时计算,那么就得精算了。一般来说,迟到十五分钟扣除半个小时的工资。日本公司制度很严,但是还算人性化,一般不刁难员工,除非你出格了。
扣除相应的工资是对迟到女工的惩罚
如果是正式员工,并且迟到次数很少的话,顶多挨批评。遇到特殊情况,比如交通问题等,员工必须提交车站所发的列车晚点或事故证明(小票)。
如果是小时工的话,由于工资是按小时计算,那么就得精算了。一般来说,迟到十五分钟扣除半个小时的工资。日本公司制度很严,但是还算人性化,一般不刁难员工,除非你出格了。
扣除相应的工资是对迟到女工的惩罚
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