相信大家身边的同事们，总有几个习惯性迟到，每个月的上班工作日也就22天，上班迟到的次数竟然能达到10天以上，迟到在这类人员眼中，是一件非常小的事情，因此才不会重视迟到的问题。作为上班族上班谁没有过迟到呢?遇上堵车等其他原因，可能会偶尔迟到一次，像这种突发事件多数企业都会允许员工每月迟到几次。但是那些恶意迟到的职场人员，对自己真的有好处吗?晚出门几分钟，就会面临扣罚工资的危险，为什么还是有些人员经常迟到呢?
大家应该都看过，《铁齿铜牙纪晓岚》这不电视剧，剧中的纪晓岚等京官，每天天不亮就要起床，去宫中上早朝。如果某位官员迟到，就会得到皇上的大板或者扣罚俸禄，因此很少有人员会迟到。在其中的一个五品小京官当中，有一次因为起床过晚，又不想迟到早朝，于是一路小跑去宫中，天黑看不清道路竟然掉进护城河给淹死了。这个故事告诉我们，一定要重视起迟到的事情，否则很难得到老板的认可。
在现实职场中，上班迟到、面试迟到、会议迟到是经常发生的，如果是恶意为之，那么性质就是极其恶劣的，一般领导们都不会接受这类人员，甚至严重影响到自己在公司的发展，下面小编就为大家详细介绍下，习惯迟到的危险，希望能够帮助到那些平时迟到的人员.
一、上班迟到
每一家公司都有自己的考勤管理制度，对员工的迟到有相应的处罚措施。但是却有部分人员，就是喜欢随便的迟到，常常无视公司设立的考勤制度，一些习惯迟到的人，往往也是屡次不改，迟到的理由也是各种花样百出。有很多企业，对于一些因迟到有困难的同事来说，会与其商量调整作息时间，例如早上班一小时，或者晚下班一小时等人性化的制度。但是那些因态度问题经常迟到的员工，就要必须按照公司的相关制度去惩罚，或者每月迟到一定的次数，就要面临这被辞退的风险。迟到这一习惯会传染给身边人的，往往领导们也是非常讨厌，因此我们要改正上班迟到的习惯。
二、面试迟到
有部分人员会觉得还不是公司的正式员工，因此不会把面试当回事，就会形成面试迟到，或者放面试官鸽子的现象，这种习惯对以后的找工作，影响也是非常大的。一般这类职场人员会选择迟到，那是因为他们所有的职场层次还是比较低的，当然就会理解为企业不会深究这件事，如果面试次数多了，在某个行业或者招聘网站，就会被列入黑名单，那么在这个城市以后就很难找工作了.
三、开会迟到
一般公司在召集大家开会时，一般都会提前15分钟通知，虽然离会议室就是几步的距离，可以是仍然有人会迟到。很容易会让领导生气，轻则被辱骂几句，重则会被直接开除，一般试用期的员工迟到时，会被直接开除。有些职场人员可能会认为，领导这样惩罚员工有点过分。作为职场人员我们一定要明白，会议迟到是一种对公司不尊重的表现，这类人员常常对工作也不会太有责任心，一般老板们会选择直接开除.
