对于每一个人来说，其实生命都是有限的，而用事业上的时间也是有限的。如果我们没有做好自己的定位，没有规划好自己的事业，恐怕会造成自己生命和时间的浪费。作为在求职市场上挣扎的应聘者，我们不能够再茫然，不可以跟随大众。要想在这个人才辈出的社会里占有一席之地，一定要做好自身的定位，踏实肯干有能力。
有一家专门从事食品加盟的公司，有着比较完善的体系，还有配套运营管理，在长期的发展中，逐渐打败了同类的竞争者，在市场上有了自己的位置。考虑到公司的进一步发展扩大，需要招收新的员工。因为公司自从成立以来，一直都秉持着以人为本，有着非常好的企业文化，对于人文的重视，这一点在面试的时候也得到了淋漓尽致的展现。
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面试官设置的第一轮的初步筛选，并不是根据学历或者是工作经验来选择人才，反而是出了一道趣味题目来让大家做：1 2 4 6，猜个成语？而每一个应聘者都拿到了一张白纸，作为答卷。
这道题目虽然看起来好像很简单，就是几个阿拉伯数字加在一起。但是要根据这样的一个公式，得出一个成语，还是有一定的难度的。
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第一位求职者看到这样的题目以后，就开始提笔在答卷上写，他先是写了一个，”无独有偶“，但是写完之后他又发现这个公式里面，还有有一个奇数的。所以这个答案是不对，于是他又划去了这个答案，又去写一个新的，就这样他写了划划了写，没过一会儿答卷就被涂满了，但是他也没有写出正确的答案。面试官在一旁看着，心中暗暗摇头，觉得这名求职者十分的不稳重。
再去看坐在中间的那位求职者，竟然把这个公式给求和了，最终得出一个13，13这个字该怎么写成语呢？面试官看着这名小伙子在答卷上写出了”装13点“这四个字，心中暗暗吐槽说这根本就不是一个成语啊。
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与这两位求职者形成对比的，就是坐在后面那一位求职者。他看到这个题目之后，先是在答卷的背面写写画画，似乎很快就猜出了答案，最后在答卷的正面写下了”隔三差五“这个成语。面试官看的连连点头，结合这三个人在写答案时的表现，神态还有最后呈现的答案，在心里已经有了偏向，最后面试结束后被录取的果然是最后那一位。
