各位吃瓜群众，今天的大瓜可是有点硬啊！
近日，网上疯传的一则爆料可真是让人眼镜掉了一地——云南新西南技工学校疑似上演了一出“螺丝奇缘”。
据称百余名学生被“委派”至广东东莞某电子厂化身“螺丝达人”，然而，这其中的操作可不像拧螺丝那么简单！
爆料中，有人声称学生们每天顶着“11小时站立式生产线”，化身现代版“螺丝钉”。
本来按厂方给出的每小时23元报酬本应稳拿小金库，可谁知，学校竟像中间商赚差价般。
把学生的辛勤汗水换来的工资“砍”了一刀，每小时9元的差额进了学校的口袋，变身成了所谓的“学校利润”。
这波操作下来，网友们的下巴都快惊掉了：“勤工俭学还能这么玩？”、“这是技校还是经纪公司？”、“心疼那些‘螺丝小将’，白天学技能，晚上拼体力，最后发现原来是在帮学校创收？”
随后，剧情反转比翻书还快，面对舆论漩涡，校方迅速反应，不仅矢口否认，更是搬出了律师团队和警方撑腰，直指爆料者身份存疑，晒出的薪资表格也可能是伪造。同时还强调，学生实习完全是出于自愿原则，且从未发生过克扣工资的情况。
尽管这样，围观群众仍是一脸懵圈：“真相究竟如何？”、“自愿与否，薪资透明才是关键！”、“期待有关部门介入调查，给广大关注此事的社会公众一个交代。”
这场“打螺丝”之争，无疑再次引发了公众对学生实习权益保障的关注。
咱不禁要问，若是学生真能通过实习锻炼技能，提升自我当然无可厚非，但如果其中掺杂了不合规甚至侵害学生权益的行为，那可就触碰了底线，法律的尺子必须得量一量。
让我们拭目以待，真相揭开之时，咱们再一起拍案惊奇吧！
