上属领导，跟下属撕破脸，有没有后果？这要看为什么撕破脸？还要看下属是怎样一个人。
如果下属是个自私狭隘的人，领导跟他撕破脸后，他不会考虑谁对谁错，必会老虎屁股摸不得，不管不顾想急于离开公司。
任凭谁劝都劝不回，更甚的人，在心里暗暗还想要跟公司和上属过不去。
怔对这种偏执狂，公司领导先要汇报警方，并把事情原委告诉公安。以免应对万一。个人和公司也要做好防护工作，但切不可张扬。
如果下属是个懂明理识大体的人，事后他会梳理，为什么上司要跟我撕破脸？我有什么不对的地方？弄得跟上属这种不愉快局面，到底谁错多？
而作为上属，跟下属撕破脸之后，马上也要反思此事件的前因后果，上属不能因面子而按兵不动，该反思要反思，该总结要总结，该讲和想办法讲和。
