地产中介公司一直招人，可能有以下原因：
1. 行业需求大：房地产市场活跃，业务量较大，需要更多的人员来满足客户需求。
2. 高流动性：这是一个具有挑战性的行业，工作压力大，人员流失率相对较高，需要不断补充新人。
3. 业务拓展：开设新的分支机构或进入新的市场领域，需要招聘新员工。
4. 人才储备：提前招募人才，以应对业务的增长或人员的突然离职。
5. 竞争压力：通过拥有更多的员工，在市场上更具竞争力。
6. 员工业绩差异：部分员工业绩不理想，需要不断招聘优秀的人才来提升业绩。
7. 新人潜力：新员工通常具有更大的工作热情和潜力，能带来新的思路和活力。
8. 培养长期员工：招聘新人进行培养，使其成为公司的长期员工。
9. 季节性需求：某些季节或时间段，房地产市场需求增加，需要更多的中介人员。
10. 扩张计划：公司有扩大规模的计划，招人是实现扩张的一部分。
