当95后、00后成为高校的主力群体，企业校招变得越来越困难。虽然毕业人数年年创新高，但毕业生的求职紧迫度明显降低。
因为在95后、00后的心中薪酬并不是最重要的，他们的脑海里充满了各种奇奇怪怪的想法，他们渴求理性就业且对offer持观望心态 。
“慢就业”现象的出现让企业校招遇到瓶颈，当然，对于刚毕业的学生来说面对求职也少不了迷茫。
《疯狂面试官》从2016年诞生起，就力求打破传统的面试形式，让求职不再惶恐，让招聘不再困难。
2020年《疯狂面试官》第三季，全新升级再出发，这次，疯狂面试官将携手100 城市，联动全国，为企业和大学生打造一个好玩刺激的面试体验平台。
全国城市站合作伙伴
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占据千亿级大学生市场份额✔
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疯狂面试官往届盛况
2016年 起跑
联合北京BTV财经，与国内4家上市公司，100名应届毕业生共同完成了第一季《疯狂面试官》的拍摄。
沙漠面试真人秀
2017年 飞跃
CCTV鼎立加盟，100家企业、21个城市、500名大学生共同参与，完成了一次升级裂变，同时打磨CCTV校招体系内核。
各大城市活动
2018-2019年 坚持
获得权威奖项“风掣奖”银奖，不断打磨自身，同时延伸系列活动，为企业定制专项校招方案，同时举办大学生城市生存挑战、大学生城市沙漠挑战赛等活动。
城市沙漠挑战赛
2020年 冲刺
全新升级，再出发。打造95后新型好玩面试平台，为企业解决招生困扰，让大学生多元化展示自身素能。
疯狂面试官产品体系
◯《疯狂面试官》第三季 ◯
沙漠面试真人秀
旅行 综艺 体育 招聘
◯ 城市对抗赛 ◯
中国大学生城市沙漠对抗赛 第1届
中国大学生城市沙漠对抗赛 第2届
◯ 跑遍中国 ◯
全国联动城市生存体验活动
◯ 校招容易宝 ◯
企业招聘大学生的制胜法宝
◯ 疯狂UP卡 ◯
疯狂面试官全系列特权会员卡
◯ 我去企业搞一天 ◯
大学生进企业做员工系列培养课程
◯ 一元听课 ◯
为在读大学生打造的线上职场经验课
城市合作伙伴将获得
1 /落地《疯狂面试官》第三季海选
/有效链接当地企业与大学生
参与《疯狂面试官》第三季海选，获得决赛稀缺名额，联动当地大学生和企业，举行大学生收费海选赛事，同时邀约企业进校园，完成企业招商及商务赞助；
2 /拥有《疯狂面试官》品牌使用权
/扩展丰富自身业务
可使用《疯狂面试官》品牌在当地开展企业校招、大学生活动等多元化的相关业务；
3 /与其他城市站联动/挖掘更多潜在客户
与全国城市站联动举行“跑遍中国”项目，增加自身业务多元化的同时，收获更多的客源利润；
4 /收获大量企业资源/增加自身业务模块
对接国内顶级和潮流的企业资源，增加自身业务模块，获得全国的业务推荐；
5 /获得媒体曝光机会/提升自身品牌形象
共享《疯狂面试官》旗下的媒体资源，获得自身品牌和主要成员的形象曝光，增加品牌在企业和大学生群体中的正面形象；
6 /创新获利模块
可参与《疯狂面试官》主办的一年两季大学生城市对抗赛，迅速提升自身形象，通过企业冠名队伍等形式增加品类获利模块；
7 /拥有《疯狂面试官》决赛资格
参与《疯狂面试官》决赛，获得与面试官对接机会，同时担任项目组成员，获得足够的镜头曝光、树立正面形象；
8 /获得全方位优质资源
《疯狂面试官》品牌拥有者梭梭学院，拥有国内沙漠团建的顶级企业资源，可与全国城市站共享资源，可在当地开展企业人力资源相关的业务。
如何成为城市合作伙伴
◯ 首先需要具备以下条件 ◯
1.有意愿且在当地从事相关客群业务的个人及机构
不得从事有损坏品牌形象的⾏为
⾃身具备⼤学生、企业之类的相关资源
当地具有同级别业务的成功案例者优先
2.与被授权方目前所经营的业务没有竞争冲突
被授权方在当地城市经营的业务
与疯狂面试官旗下任何系列产品没有冲突
在对外营销中与机构品牌同时使⽤
◯ 授权流程 ◯
填写授权申请书
/初步洽谈，填写表格
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签订授权协议
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发布授权证书
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指定客服对接
/获取基础的文案 宣传等配套内容
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开展相关活动
/在当地开展活动 参与全国联动活动
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投诉与反馈
/遇到问题与专项人员投诉反馈
2020年《疯狂面试官》第三季
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