上司赶下属走 下属有什么应对措施（领导要赶走下属的五个套路）

上司赶下属走，下属要是不愿离开，要想办法争取一下。上司不会无缘无故赶人走，如果是当事人犯了比较严重的错误，惹恼了领导，就和领导道歉，说明情况，承担该承担的责任。并积极想办法解决问题，弥补自己造成的损失。做完这些，不论结果如何，和上司好好谈谈，争取一下继续留下的机会。相信只要不是特别大的问题，上司也不会太绝情的。