当领导很忙时，下属可以通过以下方式来安慰：
1.表达理解和支持，让领导知道你明白他们的忙碌和压力；
2.主动提供帮助，询问是否有什么可以协助的事情；
3.给予积极的反馈和鼓励，让领导知道他们的工作价值和成就；
4.提供解压的方式，如建议休息、锻炼或寻求支持；
5.保持耐心和理解，不给予额外压力或抱怨。通过这些方式，下属可以帮助领导减轻压力，提供支持和安慰。
要看领导忙的是公还是私，是公：就说领导您为了我们大家事业太辛苦，我们一定要加倍努力，在您的带领下，把我们单位建设更好，如果是私事，领导您一定要注意休息。
