是在第六集。拒绝成熟第6集:沈自然代表开发区对半岛厂日本老边打人事情拿出五条处理意见，最重要的一条就是建议日本总部召回渡边，这让渡边大吃一惊，四处活动，试图挽回局面。
日本老板打员工并不是一集电视节目或者电影，而是一个社会现象。
在过去的日本文化中，公司的工作文化非常严格，老板对员工的指示往往是不容挑战的，甚至在工作上出现一点小错误都可能会受到体罚或者被强制加班。
这种文化被称为“企业奴隶制”，在日本社会中曾经非常普遍，但近年来有所缓解。
尽管如此，日本工作文化依然非常紧张，在业务繁忙的时候，员工加班也是家常便饭，这也是日本为什么有“白领奴隶”这一说法的原因。
总之，今天的日本工作文化相比过去已有所改善，但对员工的压力仍然非常大。
