对于女性职工来说，可能大家熟知的假期就只有产假了。这个产假能休多少天呢？各地的标准都不太相同，就比如说广西是148天，辽宁158天，重庆178天，而西藏地区则可以达到365天，也就是一年。那除了产假之外啊，还有一个假期，不知道大家有没有听说过，这个假期就是“痛经假”。
痛经对于女性来说是非常痛苦的，疼痛程度往往因人而异，一些比较严重的，会出现头晕、呕吐、腹泻、浑身无力甚至有可能会晕厥。所以“痛经假”对于女性来说，也算是一种福音。
可能有很多人觉得，他从来没有听说过痛经还有假期，会觉得我们是在胡说，但是这里我们要告诉大家，我们说的这个是有真实依据的。前段时间，在深圳市人社局官网发布的一则答复函中就明确表示，对于那些患有重度痛经，以及月经过多的女性职工，如果经医疗或者是妇幼保健机构等部门确诊后，在月经期间，可以适当给予1-2天的痛经假。此消息一出，在网上引起了热烈的讨论，很多人纷纷表示，这项政策非常贴心，建议全国推广。
其实啊，目前在我国不只是深圳市有这个“痛经假”的政策，在其他一些省份也有这项政策，比如说上海、广东、江西、浙江、安徽、江苏、山东等等。就比如说浙江省，在《浙江省女职工劳动保护办法》中就明确提到，女性职工在月经期间，单位不能安排从事国家规定的经期禁忌劳动。并且如果是患有重度痛经或者是月经过多的女性，还可以享受一至两天的带薪休假。
其实对于这个“痛经假”啊，在网上还有一些争论，有人表示赞成，觉得很人性化，但也有一些人持反对意见，我们总结了一下，持反对意见的这些人主要有两种观点。一种观点是，有很多人认为，在一些竞争比较激烈的岗位上，如果是休痛经假，可能会 “拖后腿”，给别人造成麻烦，甚至还有一些人即使痛经也不敢去休假。
另一种观点则是有人嫌麻烦。为什么这么说呢？因为上面我们已经说过了，如果要请痛经假，是需要经过医疗机构等部门的确诊的，这就需要到医院去做检查、开证明。对于正常人来说，这一通操作下来都是非常繁琐的，更何况是患有痛经的人了。真正痛经严重的人，可能动都动不了，甚至需要强效止痛药才能控制住疼痛，如果到医院做检查，可能就需要花上小半天的时间，即使开了证明，也只能请下一到两天的假期，所以对于他们来说可能就不是那么合适了。
对于我们上面说的这两种观点，你比较赞成哪个呢？或者说你有什么额外的观点吗？欢迎大家在评论区留言讨论。
