小编小编，我是应届生，第一次面试，怎么样让自己不紧张装作一副面霸的样子呢？
要我说啊，现在的公众号面经是一篇接着一篇，技巧是一条接着一条。但是没有人真正关心求职者是不是真的吸收了这些“干货”。
我们先拿目标来讲：
你想做什么呢，你的目标是什么呢？说说你近几年的计划吧。
刚毕业的学生有几个有明确目标的啊。不是我说，我一个来面试人事助理你想要我有什么野心呐！面对HR的这种问题时，装呗~你面的是什么岗位就说你想做什么，你的目标就是一段时间后做部门主管/经理：面试行政，就说我是个踏实稳重的GIRL，我想为公司的后勤贡献力量！我想n年后做公司的行政主管；人事专员，为公司搜寻更多人才是我的目标，人力资源是我一生的追求，我将来是要做HRVP的男人！科科；销售岗位呢一定要突出自己的野心，要拿最多的提成！在最短的时间内做上销售主管，带好团队！最后再表个决心，perfect！
上面这些通俗点叫话术，背熟了回去讲，没啥难的。
至于那些反复跟我讲，HR又是指你漏洞又是不信你话的人，我不做评价了啊，无解。
第二点需要做好的呢，就是穿着了。
简单粗暴的告诉你怎么穿：简洁大方就可以，不用非穿正装；洗完头再出门，淡妆即可；干净顺眼，带点自信就好了。只要不是国企事业单位面试，你穿的简洁得体就好，正装显得过分重视，用力过度会适得其反。重点是自信，一定要展现出你再也找不到比我更适合这个岗位的人选的自信。释放一种拥有无限人格魅力的假象，让HR被你套牢！
（此法同样适用于恋爱中的男女）
很多求职者为工作经验的问题发愁。认为自己没有经验是最HR拒绝你的理由。
你傻呀，每年那么多毕业生，都没有经验，还都找不到工作了？其实没有经验算是你的一个优点。很多企业反而更喜欢没有经验的人。因为对于他们来讲，在白纸上画一幅画比擦掉原画重新画的成本低多了。所以这个时候，你大方讲出自己没有工作经验的事实反而能体现出你的真诚。
你的优缺点是什么？分别举出三个。
这是我最想吐槽的一个问题，通过一个问题就想看出我的优缺点？
我们的Lily老师也说过，有经验的面试官不会问这个问题，如果问到就结合面试的岗位要求来讲，缺点要避重就轻，不要跟岗位冲突。比如你要面试职能岗位，优点就说踏实、稳重、细心等，缺点千万不能讲自己随性、马虎又健忘；面试销售客服岗位，优点就是目的性强，服务意识高、执着有毅力。脾气大，讲话直接这样的缺点绝对不能讲；技术人员呢更简单，追求完美、效率高、学习能力强，关键技术是第一生产力。
