如何从组织层面 任务层面 人员层面进行培训需求分析（人员培训需有哪六个步骤）

一、组织层面

组织层面简而言之就是从公司角度，那么要进行培训需求分析主要从以下几方面考虑：

1、公司的战略发展。比如以后公司要开500个门店，那么我们是否需要培养一批店长，这就是需求；如果是要在销售业绩提升到200%或更高，那么我们就需要加强招商、销售等方面的培训。