如皋“1234”助力新就业形态劳动者权益保护

如皋“1234”助力新就业形态劳动者权益保护

首页休闲益智1234团队游戏更新时间:2024-09-18

来源:【新华法治】

“春风行动”开展以来,如皋市司法局探索“1234”工作法,为新就业形态群体提供坚实法治保障。

组建一支队伍。联合人社局、法院、总工会等单位,组建法律服务队入驻公共法律服务中心,主要针对劳动合同、社会保险、工伤、休息休假、交通事故等涉及新就业形态相关的法律问题,提供线上、线下普法宣传服务,促进企业依法用工,就业人员依法维权。法律服务团队现有13人,已多次开展“走基层、找问题、想办法、促发展”调研,对网约工数量、类别、平台算法策略、平台抽成规则、保险缴纳状况、劳动关系定义等进行专题分析,着力破解新就业形态劳动权益保障瓶颈。

搭建两个平台。依托市公共法律服务中心,搭建新就业形态劳动者法律之家,集咨询疏导、人民调解、劳动仲裁、法律援助于一体,并组建新业态职工在线服务群。依托基层镇街网格驿站,搭建更为细致的新业态劳动者服务平台,发挥基层司法所、社区力量,聚焦新就业群体关心的劳动关系、交通安全、工伤认定、合作纠纷、技能提升等问题,收集新就业群体法治需求,开设专题普法讲座,提供纠纷化解平台,为新就业形态劳动者投诉无门和维权时间长、成本高难题等问题提供解决渠道。

完善三项机制。联合人社局、市场监管局、公安局、法院、检察院、总工会六部门,建立联席会议制度,定期交流“网约工”权益保障工作。充分发挥行政执法监督职能,制定行政指导清单,推进行政执法部门更好服务“两新”企业,源头避免侵权行为,切实维护新业态、新就业群体合法权益。定期组织部分劳动者充分表达意见诉求,召集相关部门、行业协会和头部企业,推动和参与相关制度文件和工作指引修改,推动健全相关行业标准,从制度保障层面维护新就业形态劳动者合法权益。

提供四项服务。依托市社会治理综合服务中心设置的服务窗口,针对新就业群体较为集中的讨薪、工伤、人身损害赔偿等纠纷,开通维权绿色通道,已办理各类新业态法律援助案件65件。对接快递、电商、外卖、网约车等各类企业,开展全方位“法治体检”,开出法治处方,已开展“法治体检”19次,提出意见建议60余条。依托各级人民调解组织,向快递工作站点、物流园区、重点商圈等新业态新就业群体集中场所派出调解人员,对准需求、精准服务,及时有效化解矛盾纠纷。提供精准普法服务,通过线上线下相结合方式,推送法律法规相关案例等,帮助新业态群体增强依法维权意识,有效规避法律风险、维护自身合法权益。如诗轩

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