在日常的工作中，职场就如同社会中的一个姐妹多的大家庭，兄弟姐妹一多难免会发生磕磕碰碰，难免会发生牙齿和舌头打架的现象。在职场中同样如此，当同事之间发生摩擦和矛盾的时候，大家完全可以忽略不计，但是如果发生别人故意找茬的现象，那你就要学会用如下五招来应对了，完全可以变被动为主动。
【1】避芒。
在日常的工作中，往往会发生一些在工作中有业绩有地位的人，去欺负那些没有业绩，没有什么功劳的人，如果这种事情发生在你的头上，那么这个时候你就要学会避其锋芒，不然真的当问题和矛盾发生的比较大的时候，上司往往不会偏向于你。
【2】力争。
不要在工作中真的发生其他人欺负你的事情，你一定要先冷静下来，把这件事情的利害挺分析，然后找到厉害的关键点，直接找到上司直接进行据理力争。这样让那些故意找你茬的同事，就不敢小觑你。
【3】 退路。
在你所在单位内，在你所在的工作中，一旦经常发生你被别人找茬的事情，这个时候除了你按照上面说的那几点来处理，同时，还要学会骑驴找马，即便真的有一天无法调和这种矛盾，你就可以完全直接抗击，你就完全找好了退路，还怕什么，还担心什么。一句话，我们不管到哪里，不要让自己憋屈的活着。
【4】利用。
现实的工作中，当别人欺负你的时候，你可要学会利用身边的资源，也就是利用你身边的人脉，尽量把别人欺负你的事情，你把问题扩大化，把事情放大化，牵扯更多的人进来，这样一来，就能让那些想找你茬的人三思而后行，从而用身边的人脉更好的保护自己。
【5】求和。
在你日常的工作中，当发生别人找你茬的时候，如果没有什么大的利益损失，如果没有什么其他的对你的损害，那么这个时候你就要学会运用一些手段、策略化解和缓冲别人的找茬。当然最好的手段和策略，就足在不伤害彼此利益的情况下，做到以和为贵，从而不为自己的职场到处树敌。
