如果下属当众说我无能，千万不要表现的气急败坏，恼羞成怒，根据存在即合理的原则，既然被下属认为无能，绝对有这种说法存在的原因，可以微笑的说：金无足赤，人无完人，我希望这位下属给我指明无能做法的地方，本人一定虚心接受，并且以后加强学习，提高自己的能力，让大家满意！
如果下属当众说你无能，你对此不知道该怎么办，不仅无所适从、还得上网求助于他人，说明你确实无能。
人贵有自知之明。
对此，建议你应该认真检讨和审视自己：是工作能力不足？还是管理能力不足？还是个人水平不够？素质不高？
不管怎样，有则改之，无则加勉。
